A munkaerőköltség adók és támogatások (a jelenlegi szabályozás szerint adó nem kapcsolédik a munkaerő foglalkoztatásához) csoportjában kell elszámolni a munkadíjnak azt a hányadát, melyet támogatott foglalkoztatás címen a munkáltató visszaigényelhet. Ilyenek például a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló – többször médosított – 1991. évi IV. törvény értelmében az átmeneti részmunkaidős foglalkoztatásban érintett dolgozók keresetkiegészítése, a polgári szolgálatot teljesítőt, tartós munkanélkülit foglalkoztató részére a fizetendő munkadíjhoz adott támogatás. Az ide tartozé adók és támogatások egyenlege növelheti, de csökkentheti is a munkaerőköltséget. Nem tartoznak ide azok a gazdasági szervezet tevékenységét segítő támogatások, melyek nem a foglalkoztatás bővítését eredményezik.
Nem tartoznak a munkaerőköltség egyik csoportjába sem az alábbi, gyakrabban előfordulé kifizetések, juttatások:
– a vállalkozói szerződés keretében végzett tevékenységek díjazása (vállalkozói díj),
– a családi pótlék,
– a táppénz(kivéve a betegszabadság díjazása, a táppénzből a munkáltatót terhelő hányad és a táppénz-kiegészítés, amelyek a szociális költségek között szerepelnek),
– a jogszabály alapján fizetett költségtérítések,
– a belföldi és külföldi kiküldetés során fizetett napidíj, valamint egyéb költségtérítés pl. szállás, utazási költség, kivéve annak „munkajövedelemként” elszámolandé, adóköteles hányadát,
– a munkavédelmi kiadások (védőital, védőétel, védőruha),
– a kandidátusoknak, a tudományok doktorainak és az akadómikusoknak, a nem munkaviszonyhoz kapcsolédéan, az MTA költségvetéséből fizetett tiszteletdíj,
– a munkáltató által, a munkavállaló kérésére a munkabér esedékességét megelőzően fizetett munkabérelőleg, (nem tekinthető viszont munkabérelőlegnek, s így a keresetbe beletartozik, a teljesítménybérezés esetén a munka befejezését megelőzően havonta kötelezően fizetendő előleg, valamint a hé közi részfizetés is),
– a találmányi díj (használati minta, ipari minta, védjegy, know-how), a szabadalmi vételár és hasznosítás díja, valamint az azokkal kapcsolatos közreműködői díjak,
– az újítási díj és az azzal kapcsolatos közreműködői díj, valamint az újítások kivitelezése érdekében történt kifizetések,
– a szerzői, íréi és más szerzői jogvédelmet élvező munkák díjai és az azokkal kapcsolatos közreműködői díjak, függetlenül attól, hogy azt a munkáltató közvetlenül fizette ki, vagy a Szerzői Jogvédő Hivatal utalta át,
– a mezőgazdaságban a kistermelésnek minősülő részesmunkét végzők díjazása,
– a földjáradék,
– a részjegy és vagyonjegy utáni osztalék,
– a vagyoni hozzájárulés alapján fizetett osztalék,
– a késedelmesen kifizetett munkabérek után járó kamat,
– a munkavállaló javára (pl. bíróság által) megállapított kártérítés jellegű kifizetések.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés