2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Más munkáltatónál történő foglalkoztatás
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyik esete, amikor a munkavállaló ideiglenesen más munkáltatónál végez munkát. Ez nem azonos a munkaerő-kölcsönzéssel, mert átmeneti munkáltatói intézkedésen alapul. (Mt. 53. §)
Foglalkoztatás
Műszakpótlék
Műszakpótlék akkor járhat, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaidejének kezdete rendszeresen változik. A pótlék mértéke a törvényben meghatározott feltételekhez kapcsolódik. (Mt. 141. §)
Foglalkoztatás
Pihenőhely
A munkavállalók részére biztosított pihenésre szolgáló helyiség vagy terület. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2007.12.11.

Kevesebb hosszú hétvége - 2008

A jövő évben is lesz három olyan szombat – az ideihez hasonlóan –, amely munkanapnak számít.


A jövő évben is lesz három olyan szombat – az ideihez hasonléan –, amely munkanapnak számít. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium így oldja meg 2008-ban a május 1-jei, az október 23-ai és a december 24-ei hosszú hétvégét, ünnepet. A Munka törvénykönyve és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény alapján dr. Lamperth Ménika szociális és munkaügyi miniszter kiadta a 2008-as munkaszüneti napok rendjót. Ezek a szokásos médon alakulnak, és a jövőben nem terveznek újabb „piros betűs ünnepet” beiktatni a naptárba. Az év első napja, január 1-je keddre esik, március 15. és Mindenszentek (november 1.) viszont szombatra. Húsvét március 23–24-én, pünkösd pedig május 11–12-én lesz. Augusztus 20-án jövőre nem lesz hosszú hétvége, a szerdai nap miatt.Április 26-án, szombaton kell ledolgozni május 2-át, így 1-je és 4-e között négy napig otthon maradhatnak a munkavállalók. Ugyanez a helyzet október 23-ával is, akkor a 18-ai szombaton kell az október 24-ei péntek helyett dolgozni. December 24-ét is pihenőnappá nyilvánították, ezért a karácsony előtti utolsó szombaton, 20-án még be kell menni a dolgozóknak a munkahelyükre, hogy utána szerdától vasárnapig a fenyőünneppel törődhessenek.A rendelet kiterjed minden munkáltatóra, közigazgatási szervre és az általuk foglalkoztatott munkavállalókra, közalkalmazottakra, közszolgálati jogviszonyban állékra. Viszont nem érinti a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltató által foglalkoztatott dolgozók munkarendjót. Persze ez utébbi esetekben a munkáltató eltérhet a rendeletben megfogalmazottaktól.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →