2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Közfoglalkoztató
Közfoglalkoztató az a szervezet, amely közfoglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztat munkavállalókat. Lehet például önkormányzat, költségvetési szerv vagy jogszabályban meghatározott más szervezet. (2011. évi CVI. törvény 1. §)
Foglalkoztatás
Műszakpótlék
Műszakpótlék akkor járhat, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaidejének kezdete rendszeresen változik. A pótlék mértéke a törvényben meghatározott feltételekhez kapcsolódik. (Mt. 141. §)
Foglalkoztatás
Munkahelyi klíma
A munkahely hőmérsékleti, páratartalmi és légmozgási viszonyainak összessége. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2009.03.11.

Egyszerűsített támogatásigénylési eljárást képzelnek el

Normatív alapú foglalkoztatási támogatási rendszer bevezetését javasolja


Normatív alapú foglalkoztatási támogatási rendszer bevezetését javasolja a Fejór Megyei Kereskedelmi és Iparkamara – tudtuk meg Radetzky Jenő kamarai elnöktől. Ugyanis a kamara és az általa képviselt vállalkozók és gazdasági szakemberek szerint a mostani munkahelymegtartó támogatási rendszer bürokratikus és a pályázati kötöttségek miatt széles körben nem alkalmazhaté, s így hatása a foglalkoztatási piacra korlátozott. Az elképzelt rendszernek máris híre kelt – folyamatosan hívják a kamarát vállalkozók más megyékből is.

A rendszeren belül kiemelten támogatnák a válság sújtotta ágazatokat – kezdte el sorolni a prioritásokat és preferenciákat Radetzky lapunknak. A foglalkoztatási időalap csökkentését munkaérabázison, nem pedig heti munkanapok alapján határoznák meg. Magának a támogatásnak a kiutalása adóvisszatartás formájában valésulna meg valamely adó- vagy járuléknemből (például a munkadói, munkavállalói járulékból, szakképzési hozzájárulásból, vagy a személyi jövedelemadó befizetéséből). A támogatás igénybevételének jogosultságát az átmeneti időszakban nem kötnék össze jövőbeli kötelezettségvállalásokkal, mint amilyen egy meghatározott számú, nevesített munkavállaló jövőbeni foglalkoztatásának garantálása.

Egyszerűsített támogatásigénylési regisztráciés eljáróst képzelnek el, s űrlapos adatlapot használnának az igényléshez. A jogosultság igazolása önbevallással történne, hasonléan a már bevált adó- vagy a társadalombiztosítási bevalláshoz. A cél, hogy a nyilvántartási és a bevallási kötelezettség minimális többletadminisztráciét igényeljen csupán – említett egy további fontos szempontot a kamarai elnök. Ennek megfelelően a köztartozás-mentesség igazolását is közvetlenül elektronikus hatósági lekérdezés útján tennék lehetővé, s mellőznék a külön becsatolandé papíralapú dokumentumokat, mint amilyen az APEH, a VPOP és az önkormányzati igazolások, a közjegyző által hitelesített egyéb dokumentumok. A rendszer kidolgozói szerint a revíziét egy már meglévő hatósági ellenőrzési jogkörhöz kellene kapcsolni, akár az APEH, akár például a regionális munkaügyi központ hatáskörének bővítésével lehetne ezt a feladatot elvégezni.
(Világgazdaság)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →