További munkaviszony létesítése
Ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt...
Ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatójának annak bekövetkeztét megelőzően 15 nappal írásban bejelenteni.
A munkáltató - eltérő megállapodás hiányában - a jogviszony létesítését akkor tilthatja meg, illetve a munkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, ha a további jogviszony a munkaszerződésbe, illetve az etikai szabályzatunkba nem ütközik.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)