A munkavállalók szociális és gazdasági érdekeinek védelme, továbbá a munkabéke fenntartása érdekében törvény szabályozza a munkavállalók és a munkáltatók, illetve ezek érdekképviseleti szervezeteinek kapcsolatrendszerét. Ennek keretében biztosítja a szervezkedés szabadságát, a munkavállalók részvételét a munkafeltételek alakításában, meghatározza a kollektív tárgyalások rendjót, illetve a munkaügyi konfliktusok megelőzésére, feloldására irányuló eljáróst.

A munkavállalóknak, illetve a munkáltatóknak joga, hogy gazdasági és társadalmi érdekeik előmozdítása, védelme érdekében, mindennemű megkülönböztetés nélkül, másokkal együtt érdekképviseleti szervezetet alakítsanak, illetve az általuk választott szervezetbe - kizárólag az adott szervezet szabályaitól függően - belépjenek, vagy az ilyen jellegű szervezetektől távol maradjanak.

Amennyiben a jogszabályi előírások alapján gazdasági társaságunknál, Üzemi tanácsot kell választani, úgy arról külön szabályzat formájában a gazdasági társaság vesztősége dönt, illetve annak alapján a szükséges intézkedéseket megteszi.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés