Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Jogalap nélkül kifizetett munkabér

Ha a munkáltató jogalap nélkül fizetett ki munkabért, annak visszakövetelésére csak a törvényben meghatározott feltételekkel van lehetőség. Különösen fontos a visszakövetelési határidők betartása. (Mt. 164. §)

Munkaügy

SZÉP-kártya

A béren kívüli juttatások egyik leggyakoribb formája. (Szja tv. 71. §)

Munkaügy

Veszélyes létesítmény

Olyan munkahely vagy létesítmény, amely különleges munkavédelmi követelmények alá tartozik. (Mvt. 21. §)

Munkaügy

2009.03.04.

Pályaorientációs rendszer fejlesztésébe kezdtek

Mintegy két milliárd forint értékben fejlesztik a munkavállalókat egész életútjuk során támogató,

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AFSZ) vezetésével mintegy két milliárd forint értékben fejlesztik a munkavállalókat egész életútjuk során támogaté, magyar karrier-tanácsadási, pályaorientáciés programot - közölte a hivatal.

Az ÁFSZ közleményében kifejtik: a Társadalmi Megújulás Operatív Programban (TÁMOP) szereplő, 2010-ig tartó fejlesztéssel egyebek mellett elkészül egy internetes karrier-tanácsadási rendszer, amely ön- és szakismerettel, képzési lehetőségekkel, valamint munkaerőpiaccal kapcsolatos kérdésekre ad választ.

Továbbá összesen 50 szakember részvételével tanácsadóközpontok jönnek létre az ország 28 városában, amelyekben mintegy 2 ezer ember részesülhet közvetlenül rövid munkaerőpiaci képzésben - jegyzik meg a közleményben.

Hozzáteszik: az ePálya elnevezésű elektronikus pálya- karrier-tanácsadó rendszer aktualizálásával elérhetővé válnak az új OKJ szerinti szakképesítések, a bolognai rendszer szerinti alap- és mesterszakok, valamint ezek összekötései a foglalkoztatási lehetőségekkel.
(Állami Foglalkoztatási Szolgálat)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft