2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Elektronikus dokumentum
Munkajogi jognyilatkozat elektronikus dokumentumban is megtehető, ha a törvényi feltételek teljesülnek. Fontos, hogy a dokumentum tartalma és közlése bizonyítható legyen. (Mt. 22. § (2))
Munkaügy
Ügyeleti pótlék
Ügyelet esetén a munkavállaló a munkáltató által meghatározott helyen köteles rendelkezésre állni. Díjazása a készenléttől eltérő lehet. (Mt. 144. §)
Munkaügy
Zajterhelés
A munkavállalót érő zajhatás mértéke a munkavégzés során. (66/2005. (XII.22.) EüM rendelet)
Munkaügy
2010.01.01.

Magánnyugdíjpénztár

Magánnyugdíj-pénztár tagnak számít


A magánnyugdíjra jogosultakról, a biztosított által fizetendő nyugdíjjárulékról (tagdíjról) az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.), és annak végrehajtására kiadott 195/1997. (XI. 5.) kormányrendelet (R.) rendelkezik.

A jogszabály meghatározza, hogy ki minősül magánnyugdíj-pénztár tagjának, a jogszabály e tekintetben 2007. január 1-jóvel nem változott.

Magánnyugdíj-pénztár tagnak számít:

  • a tagságra kötelezett pályakezdő, illetve
  • a magánnyugdíj-pénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozé

személy.

Tagságra kötelezett pályakezdő az a természetes személy, aki:

1998. július 1-je és 2005. december 31-e között hatályos rendelkezések értelmében tagságra kötelezett pályakezdőnek minősült,

Magyarországon első alkalommal létesít biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt (például munkaviszony, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszony), illetőleg ennek hiányában nyugellátás megszerzése érdekében első ízben létesít megállapodást a lakóhely szerint illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatésággal, és ebben az időpontban még nem töltötte be a 35. életévét.

A magánnyugdíj-pénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozéaz a tagságra kötelezett pályakezdőnek nem minősülő természetes személy, aki

1998. január 1-je és 2005. december 31-e között hatályos rendelkezések értelmében önkéntes döntéssel taggá vált, vagy

még nem töltötte be a 30. életévét és a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, illetőleg érvényes megállapodása, vagy

Magyarországon első alkalommal létesített biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, illetőleg megállapodása, vagy

harmadik állam állampolgára, illetőleg a hontalan személy, ha a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, illetőleg megállapodása

fennállásának időtartama alatt pénztári tagságát írásban tett belépési nyilatkozatával kezdeményezi.

A tagságra kötelezett pályakezdő, valamint a magánnyugdíj-pénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozé személy a biztosítottá, illetőleg pénztártaggá válásától, továbbá új biztosítási jogviszonya létesítésétől számított 15 napon belül köteles bejelenteni foglalkoztatójának az általa választott magánnyugdíj-pénztár megnevezését, címét és bankszámlájának számát.

A tagságra kötelezett pályakezdőnek minősülő egyéni vállalkozó az egyéni vállalkozói igazolvány kézhezvételétől, alkalmi munkavállaló az első alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásától, a mezőgazdasági őstermelő a biztosítottá válása napjától számított 15 napon belül köteles az általa választott magánnyugdíj-pénztárba belépni.

A biztosított a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépéséről szóló nyilatkozatáról az érintett magánnyugdíj-pénztár mellett egyidejűleg valamennyi foglalkoztatóját is tájókoztatni köteles. A nyilatkozatban meg kell jelölni a visszalépés, illetőleg a pénztártagság megszüntetésének napját, amely a nyilatkozattétel napjától korábbi időpont nem lehet. Visszaléphetnek a társadalombiztosítási rendszerbe azok a pénztártagok, akik például rokkantsági nyugellátásra szereznek jogosultságot, vagy a magánnyugdíjról és a magánnyugdíj-pénztárakról szóló 1997. évi LXXXII. törvényben (Mpt.) előírt jogszabályi feltételek fennállása esetén, azok a pénztártagok, akik 2012. december 31-ig öregségi nyugdíjra válnak jogosulttá.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →