A munkaidő kedvezmény időtartamára - mint egyéb szabadság esetén - távolléti díj illeti meg az apát, melynek költsége nem a munkáltatót terheli, hanem a kifizetése az állami költségvetés kerete terhére, az erre vonatkozó kormányrendelet alapján történik. Ez meghatározza, hogy a munkáltató milyen dokumentumok csatolása (pl.születési anyakönyvi kivonat) és nyilatkozattétel alapján igényelheti a munkaidő-kedvezményre járó távolléti díjat és annak közterheit. Ha a munkavállaló a munkaidő-kedvezményre jogosíté időtartamon belül munkahelyet változtat, az új munkáltatónál jogosult a munkaidő kedvezmény igénybe vételére, ha igazolja, hogy az előző munkáltatónál azt részben, vagy egészben nem vette igénybe. Erről az előző munkáltató a munkavállaló kérésére 3 munkanapon belül köteles igazolást kiadni. A munkaidő-kedvezménnyel összefüggő költségek megtérítése attól függően eltérő, hogy a munkáltató családtámogatási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató-e vagy sem. Kapcsolédé jogszabályok:- Csjt. V. fejezet - családi jogállás, apaság,- Csjt. VI. fejezet - örökbefogadás- 305/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet a gyermek születése esetén az apát megillető munkaidő kedvezménnyel összefüggő költségek megtérítéséről
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)