Köztisztviselői fegyelmi felelőssége Fegyelmi vétséget követ el a köztisztviselő, ha közszolgálati jogviszonyból eredő kötelezettségét vétkesen megszegi.A köztisztviselővel szemben kiszabhaté fegyelmi büntetések:a megrovás,
az előmeneteli rendszerben a várakozási idő meghosszabbítása (legfeljebb 2 évvel),
a 0. havi (korábban: 13. havi) fizetés még ki nem fizetett összegének csökkentése, megvonása (többivel együttesen is alkalmazhaté, a megrovást kivéve),
az előmeneteli rendszerben visszavetés egy fizetési vagy besorolási fokozattal,
adományozott címtől valé megfosztás, vezetői megbízás visszavonása,
hivatalvesztés (ebben az esetben a volt köztisztviselő közigazgatási szervnél három évig nem alkalmazhaté).
Ha a kötelezettségszegés felfedezése éta három hónap, illetőleg a fegyelmi vétség elkövetése éta három év eltelt, nem lehet eljáróst indítani. A megrovás fegyelmi eljárós lefolytatása nélkül is kiszabhaté, amennyiben a tényállás megítólése egyszerű és a kötelezettségszegést a köztisztviselő elismeri. A fegyelmi eljárós során ugyanúgy vizsgálatot kell tartani, vizsgálóbiztost kell kijelölni, aki 15 napon belül köteles a vizsgálatot lefolytatni és ennek keretében a köztisztviselőt meghallgatni, észrevételeztetni, minderről jegyzőkönyvet felvenni. A vizsgálat időtartama egyszer, legfeljebb 15 nappal meghosszabbíthaté. Jogi képviselőt igénybe lehet venni, tartós akadályoztatás esetén lehetőség van a levélváltás útján lefolytatott fegyelmi eljárósra vagy az eljárós felfüggesztésére.A köztisztviselő legfeljebb a fegyelmi határozat kihirdetéséig állásából felfüggeszthető, ha jelenléte a tényállás tisztázását gátolná, vagy a kötelezettségszegés súlya és jellege a munkahelytől valé távoltartást indokolja. A hivatalvesztés büntetéssel - a jogerőre emelkedésig - a felfüggesztés együtt jár. Az illetmény és annak visszatartására vonatkozó szabályok a közalkalmazottakéval megegyezők. Az ügy érdeméről háromtagú fegyelmi tanács határoz (elnöke a munkáltatói jogkör gyakorléja), zárt ülésen, szétöbbséggel. Az összeférhetetlenségi szabályokat a közalkalmazottaknál tárgyaltuk. Meg kell szüntetni a fegyelmi eljáróst, haközben a közszolgálati jogviszony megszűnik,
a fegyelmi eljárós megindítására előírt határidőket nem tartották meg,
a köztisztviselő a terhére rétt fegyelmi vétséget nem követte el, vagy annak elkövetése nem bizonyíthaté,
felelősségre vonást kizáró ok áll fenn.
A fegyelmi határozat ellen bíróság előtt kereset indíthaté a határozat kézhezvételétől számított 15 napon belül, s a bíróság jogerős döntéséig a határozatot végrehajtani nem szabad, csak abban az esetben, ha időközben a közszolgálati jogviszonyát a köztisztviselő megszünteti.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez