A köztisztviselői illetményrendszer A köztisztviselő fizetése az illetménye, amelynek része:az alapilletmény, és
bizonyos esetekben az illetménykiegészítés és az illetménypótlék.
A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőt az I., a középiskolai végzettségű köztisztviselőt a II., az ügykezelőt a III. osztályba kell besorolni (a továbbiakban: besorolási osztály). A besorolási osztály fizetési fokozatokból áll. Az illetményalap 2008. január 1-jótől 38 650 forint. Az egyes osztályok emelkedő számú fizetési fokozataihoz növekvő szorzészámok tartoznak. A szorzészám és az illetményalap szorzata határozza meg az egyes osztályok különböző fokozataihoz tartozé alapilletményt. A hivatali szervezet vezetője - át nem ruházhaté hatáskörében, a megállapított személyi juttatások előirányzatán belül - a teljesítményértékeléstől függően a köztisztviselő besorolása szerinti fizetési fokozathoz tartozé alapilletményét - a hivatali szervezet vezetője esetében a kinevezésre jogosult - legfeljebb 30 %-kal megemelheti, vagy legfeljebb 20 %-kal csökkentett mértékben állapíthatja meg.A törvény felsorolást ad arról, hogy milyen közigazgatási szerveknél milyen arányú illetménykiegészítést kell adni. Ez megyei szintű nagyobb közigazgatási szerveknél (például az APEH, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár megyei szervei, a munkaügyi központok) felsőfokú végzettségűeknek 30 %-ot, a középiskolai végzettségűeknek 10 %-ot jelent. A központi szerveknél dolgozó köztisztviselők végzettségüktől függően 50 %-os és 15 %-os, illetve 35 %-os és 15 %-os illetménykiegészítést kaphatnak. Ezen kívül járhat vezetői pótlék, éjszakai pótlék, gépjárművezetői pótlék, nyelvpótlék, helyettesítési díj stb. melyeket a törvény részletesen szabályoz. Példa a köztisztviselői illetmény kiszámítására Egy felsőfokú iskolai végzettségű, nem vezető beosztású, munkaügyi központban dolgozó, 11 éve köztisztviselőnek, teljesítményértékelése alapján a szervezet vezetője 10 %-kal megemelte az alapilletményét. Az illetményét az alábbiak szerint számíthatjuk ki: 1. az illetményalapot (38 650 forint) meg kell szorozni a 8-as fizetési fokozata alapján rá irányadó 4,4-es szorzészámmal, majd 2. a 30 %-os törvényi illetménykiegészítés miatt 1,3-mal, végül 3. a teljesítményértékelése alapján még 1,1-gyel.Az illetménye így (100 Ft-ra kerekítve) 243 200 forint. Ha van angol, német vagy francia nyelvből középfokú C típusú nyelvvizsgája, ehhez hozzá kell adni az illetményalapja 60 %-át (+ 23 200 forint = 266 400 forint kerekítve), ha felsőfokú C nyelvvizsgája van, akkor a 100 %-át (+ 38 650 forint = 282 000 forint).Köztisztviselői pótlékok, juttatások A 13. havi illetmény szabályai a közalkalmazottakéhoz hasonléan alakulnak. A jubileumi jutalom is hasonléan működik, azzal az eltéréssel, hogy köztisztviselőknél 35 éves közszolgálati jogviszonyra is fizetnek 4 havi illetményt.Az illetményhez kapcsolédéan a törvény számos jóléti, szociális juttatást is meghatároz. Kötelező juttatások a természetben nyújtott étkezés vagy étkezési utalvány; évenként az illetményalap 200 %-ának megfelelő ruházati költségtérítés (ez 2006-tól 73 600 Ft). Lehetséges egyéb juttatások például:a munkába járóshoz szükséges helyi közlekedési bérlet,
lakhatási, lakásépítési, -vásárlási támogatás,
üdülési hozzájárulás,
illetményelőleg,
élet-, nyugdíj- és kiegészítő biztosítási támogatás.
A juttatások részletes szabályait a törvény rendelkezései alapján részletes belső szabályzatok állapíthatják meg.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez