A munkaerő-piaci képzés támogatása olyan foglalkoztatást elősegítő aktív eszköz, amellyel a munkanélküli vagy a munkaviszonyban állé, de munkanélküliséggel veszélyeztetett rétegek képzésével növelhető az elhelyezkedési esély, illetve a munkahely megtartása. A támogatás célja:Az álláskeresők vagy a munkaviszonyban állék elhelyezkedési esélyének javítása, illetve a munkahely megtartásának elősegítése.Támogathaté a képzése annak a személynek, akia) álláskereső,b) 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét – nem töltötte be, és a tanulói, hallgatói jogviszonya megszűnését követően álláskeresési támogatásra nem szerzett jogosultságot,c) gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi–gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül (abban az esetben támogathaté, ha a képzés időtartama hetente nem haladja meg a 20 érát, és a gyermekgondozási segélyben részesülő személy képzése a gyermek egy éves – gyermekgondozási díj folyósítása esetén másfél éves – korának betöltését követően kezdődik meg, valamint a gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenységet nem folytat),d) munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állé,e) rokkantsági nyugdíjas, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rokkantsági járadékban részesülő személy - beleértve a teljesen munkaképtelen minősítéssel rendelkezőt is -, ha szakmai alkalmassági vizsgálat igazolja, hogy a képzést követően a foglalkozás gyakorlására munkaviszony vagy egyéni vállalkozás keretében alkalmas.A képzéssel kapcsolatos költségek részben vagy egészben történő megtérítése adhaté támogatásként.

Képzésben résztvevők támogatásának médjai:Képzési támogatásként adhaté:kereset-kiegészítés vagy keresetpétlé juttatás,
a képzéssel kapcsolatos költségek megtérítése. A képzési támogatás keretében az alábbi költségek téríthetők meg:képzési költség és a vizsga díja,
utazás költségének megtérítése,
étkezési költségtérítés,
szállás költség térítése.A támogatás mértéke:A képzéshez kapcsolédé költségek részben vagy egészben megtéríthetők.
A kereset-kiegészítés a képzést megelőzően elért átlagkereset és a képzés alatt elért kereset különbözetéig terjedhet.
A keresetpétlé juttatás összege a megállapításakor hatályos kötelező legkisebb munkabér 60 százaléka.
A támogatás időtartama és mértéke a megye, illetve a kirendeltség vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetétől függően eltérő lehet.Utazási kedvezmények:A támogatott képzésben résztvevő álláskereső a lakóhelye (tartózkodási helye) és a képzés helye között korlátlan számú, helyközi utazásra érvényes, átlagosan 90%-os kedvezményű menetjegy igénybevételére jogosult.Korlátlan számú utazásra érvényes 67,5 %-os kedvezményű tanuló bérlet igénybe vételére jogosult 18. életévének betöltéséig a képzés helyén az az álláskereső, aki a Munkaerő-piaci Alapból támogatott képzésben vesz részt. A képzésben résztvevő jogosult:a) A munkaügyi központtal együtt kiválasztani a támogatott képzés irányát,b) a munkaügyi központ által vezetett jegyzéken szereplő képző intézmények közül kiválasztani azt a képző intézményt, amely által nyújtott képzésben részt vesz,c) a munkaügyi központ által felajánlott vagy elfogadott képzés támogatásáról szóló hatósági szerződést megkötni,d) a képzés lebonyolítása feltételeinek megismerésére, és a megkötött hatósági, illetve felnőttképzési szerződésben foglaltak teljesülésének nyomon követésére.Részletesebb felvilágosításért kérjük, forduljon a munkaügyi központ lakóhelye szerint illetékes kirendeltségének munkatársaihoz.A támogatás jogszabályi alapja:A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény
A szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény
6/1996. (VII.16.) MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerő-piaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújthaté támogatásról
A felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez