A juttatás rövid ismertetése: A melegétel utalvány a munkáltató által történő étkezési hozzájárulás egyik legkorszerűbb és költségkímélőbb formája, mely kizárólag melegétel vásárlására jogosít. Ezen juttatás kizárólag a munkaviszonyban eltöltött hónapokra vehető igénybe. A juttatás célja, hogy hozzájáruljon a munkavállaló napi egyszeri melegétel vásárlásával kapcsolatban felmerült költségeihez.A juttatás mértéke: A juttatés a cafeteria rendszerben munkavállaló részére megállapított keretösszeg erejóig választhaté. A 2007. évben hatályos Szja törvényben meghatározottak szerint a munkavállaló havonta maximum 10 000 forint értékben részesülhet munkáltatója által meleg étel juttatásban teljes egészében adó- és járulékmentesen.A juttatás igénybevétele: A munkavállaló a cafeteria nyilatkozatában igényli a melegétel utalványt. Mivel a munkavállaló egyszerre csak egy fajta étkezési jegyet igényelhet, ezért a cafeteria nyilatkozat leadásával egyidejűleg nyilatkozik arról is, hogy ezen juttatási forma mellett nem igényel hidegétel étkezési utalványt. A munkavállalónak lehetősége van, hogy havonta eltérően válassza meg, vajon hidegétel, vagy melegétel utalványban kíván részesülni. Mindazonáltal a magas adminisztráciés terhek miatt ennek lehetőségét javasolt kizárni a munkavállaló számára. A munkáltató a juttatást utalvány formájában adja havi rendszerességgel a munkavállalója részére, és az utalványok beszerzését a munkáltató egységesen végzi.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez