Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Szándékos károkozás

A kár tudatos és akarattal történő előidézése. (Mt. 179. §)

Munkaügy

Készenléti pótlék

Készenlét esetén a munkavállaló rendelkezésre áll, de tartózkodási helyét maga választhatja meg. Erre az időre a törvény alapján pótlék járhat. (Mt. 144. §)

Munkaügy

Kézi anyagmozgatás

Emberi erővel végzett emelés, hordás vagy mozgatás. (25/1998. (XII.27.) EüM rendelet)

Munkaügy

2010.01.01.

Sportutalvány

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

A juttatás rövid ismertetése: A munkáltató számára biztosított annak lehetősége, hogy természetbeni juttatásként hozzájáruljon munkavállalója sportolási és aktív szabadidős tevékenysége során felmerült költségei fedezéséhez. Az ilyen jellegű juttatás során kapott utalvány alkalmas sporttevékenység, egészségmegőrzés során felmerült kiadásokra, sporteszköz, vagy sportruházati cikkek vásárlására.A juttatás mértéke: A juttatás legfeljebb a cafeteria rendszerben munkavállaló részére megállapított éves keretösszeg erejóig választhaté. Tehát elmondhaté hogy ezen juttatási forma esetében nincs felső határ (csupán a cafeteria rendszerben meghatározott keret).A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást utalvány formájában évente néhány alkalommal (célszerű évente egyszer, vagy negyedévente egyszer) adja, és beszerzését egységesen végzi. Lehetőség van arra, hogy a sportutalványt az ajándékutalvány keretein belül igényelje a munkavállaló. Ebben az esetben az ajándékutalványra vonatkozó szabályok az irányadók.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft