2010.01.01.
Ruhavásárlási utalvány
Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat
A juttatás rövid ismertetése: A munkáltató számára biztosított annak lehetősége, hogy természetbeni juttatásként hozzájáruljon munkavállalójának ruházati cikkek vásárlása során felmerült költségei fedezéséhez. Az ilyen jellegű juttatás során kapott utalvány kizárólag ruhanemű vásárlására fordíthaté.
A juttatás mértéke: A juttatás legfeljebb a cafeteria rendszerben munkavállaló részére megállapított éves keretösszeg erejóig választhaté. Tehát elmondhaté hogy ezen juttatási forma esetében nincs felső határ (csupán a cafeteria rendszerben meghatározott keret).
A juttatás igénybevétele: A munkáltató a juttatást utalvány formájában (célszerű évente egyszer, vagy negyedévente egyszer) adja, és beszerzését egységesen végzi. Lehetőség van arra, hogy a ruhavásárlási utalványt az ajándékutalvány keretein belül igényelje a munkavállaló. Ebben az esetben az ajándékutalványra vonatkozó szabályok az irányadók.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
