A juttatás rövid ismertetése: A munkavállaló választása esetén a munkáltató a cafeteria rendszerben biztosított keretösszeg terhére a munkavállaló nevére szóló egyéni haláleseti élet-, baleset- és rokkantsági biztosítást köt valamely biztosíté intézetnél. Ebben a kockázati alapú biztosítási szerződésben a szerződő (díjfizető) a munkáltató, a biztosított a munkavállaló, a káresemény bekövetkezésekor a kedvezményezett pedig a munkavállaló, vagy az általa megjelölt magánszemély(ek).A juttatás mértéke: A juttatást a biztosítási szerződésben meghatározott díj alapján állapítják meg. Ezen juttatási forma felső korlát nélkül, teljes egészében adó- és járulékmentesen igényelhető a munkavállaló által, de a juttatás legfeljebb a cafeteria rendszerben, a munkavállaló részére megállapított éves keretösszeg erejóig választhaté.A juttatás igénybevétele: A juttatást a munkáltató egységesen szerzi be, mivel a biztosítási szerződésnek a munkáltató a szerződője és díjfizetője. Fontos kitétel, hogy a szerződést mindenképpen a munkáltató kösse meg!
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez