A munkaviszony megszűnik:
- a munkavállaló halálával,
- a munkáltató jogutéd nélküli megszűnésével
- a határozott idő lejártával.
Ha a munkaviszony a munkáltató jogutéd nélküli megszűnésével szűnik meg, a munkavállaló részére a munkáltató rendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés aléli mentesítési idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve, ha rendes felmondás esetén a munkavégzés aléli mentesítés időtartamára a munkavállaló munkabérre nem lenne jogosult. Munkaviszony megszüntetése:
A munkaviszony megszüntethető:
- a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével;
- rendes felmondással;
- rendkívüli felmondással;
- azonnali hatállyal a prébaidő alatt; A munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)