2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Diszkrimináció
Jogellenes hátrányos megkülönböztetés a munkaviszonyban. (Mt. 12. §; 2003. évi CXXV. törvény)
Munkaügy
Minimálbér
A minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére jogszabályban meghatározott legkisebb kötelező munkabér. Összegét kormányrendelet állapítja meg. (Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Munkaügy
Megelőzés
A veszélyek és egészségkárosító hatások kialakulásának megelőzését szolgáló intézkedések összessége. (Mvt. 54. §)
Munkaügy
2010.01.01.

Munkaidő

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat


A munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolédé előkészítő és befejező tevékenység időtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama - a készenléti jellegű munkakör kivételével - nem számít be. Napi munkaidő: az egy naptári napra eső, vagy huszonnégy érás megszakítás nélküli időszakba tartozé munkaidő Heti munkaidő: az egy naptári hétre eső, vagy százhatvannyolc érás megszakítás nélküli időszakba tartozé munkaidő; Éjszakai munka: a huszonkét és hat éra közötti időszakban teljesített munkavégzés; Többműszakos munkarend: ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejót és a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket; Délutáni műszak: a többműszakos munkarend alapján a tizennégy és huszonkét éra közötti időszakban teljesített munkavégzés; Éjszakai műszak: a többműszakos munkarend alapján végzett éjszakai munka; Pihenőnap: a naptári nap nulla érától huszonnégy éráig tartó időszak, vagy három- és négyműszakos munkarendben, továbbá a megszakítás nélkül működő munkáltató, illetve az ilyen munkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében - munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek eltérő megállapodása hiányában - a következő műszak megkezdését megelőző huszonnégy éra; Idénymunka: az olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt - a munkaszervezés körülményeitől függetlenül - évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. A teljes munkaidő A teljes munkaidő mértéke napi nyolc, heti negyven éra. Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása rövidebb teljes munkaidőt is előírhat.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →