2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás
Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás keretében nappali tagozatos tanulók vagy hallgatók végezhetnek munkát szövetkezeti tagsági jogviszony alapján. A munkavégzésre külön jogszabályi és társadalombiztosítási szabályok vonatkoznak. (2006. évi X. törvény 10/B. §; Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás
Munkába járás költségtérítése
A munkáltató köteles vagy jogosult megtéríteni a munkába járás költségeit. (39/2010. (II.26.) Korm. rendelet)
Foglalkoztatás
Munkavédelmi képviselő
A munkavállalók által választott személy, aki a munkavédelmi érdekeket képviseli. Jogosult a munkavédelmi helyzet ellenőrzésére és véleményezésére. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 70/A–70/B. §)
Foglalkoztatás
2010.01.01.

Beruházási támogatás rehabilitációs foglalkoztatás

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat


Azokat a beruházásokat, beruházásnak nem minősülő bővítéseket, egyéb fejlesztési célú kifizetéseket támogatja az állam, amelyek: -normál üzemi körülmények között létesítenek rehabilitációs foglalkoztatáshoz munkahelyet, vagy a már meglévő ilyen munkahelyek korszerűsítését, fejlesztését, bővítését, szinten tartását célozzák, vagy -külön jogszabály szerint meghatározott védett munkahely létesítésére, célszervezet, szociális foglalkoztató létrehozására, fejlesztésére, bővítésére és szinten tartására irányulnak, vagy -a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását elősegítő eszközök beszerzését, fejlesztését, korszerűsítését szolgálják. Az a munkáltató pályázhat támogatásra, amelyik a pályázat benyújtását megelőzően legalább egy éven keresztül működött, és a fenti célok megvalésításához - a beruházás (felújítás, eszközbővítés) költségének legalább 20 százalékét elérő - saját erővel is hozzájárul, és a megváltozott munkaképességű személyeket a támogatott munkahelyen, illetve a pályázat keretében támogatott telephelyen saját maga foglalkoztatja. A támogatás vissza nem térítendő és visszatérítendő formában, illetve a kettő kombináciéjaként folyósíthaté. A foglalkoztatási kötelezettség időtartamáról és tartalmáról a támogatásról szóló határozatban rendelkeznek. A foglalkoztatási kötelezettség időtartama legfeljebb három évig terjedhet. A támogatásról, ha annak pénzügyi fedezetéül a Munkaerő-piaci Alap rehabilitációs alaprészének központi kerete szolgál, az egészségügyi, szociális és családügyi miniszter, ha pedig a megyei (fővárosi) munkaügyi központok által felhasználhaté kerete szolgál, a munkaügyi központ központi szervezeti egysége dönt.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →