2026. július 22. szerda Magdolna
Időjárás:
Betöltés...
MNB Árfolyam
Betöltés...

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
2009.02.26.

Felmondtak a munkahelyükön, mert hónapok óta nem kaptak fizetést

A tarthatatlan munkafeltételek mellett nem kívánnak és nem is tudnak tovább dolgozni


A Mertschenk-Zala Bútor Termelő Kft. zalaegerszegi gyárából csütörtökön 19 dolgozó jelentkezett a Munkaügyi Központ helyi kirendeltségén.

Mindannyian felmondtak a munkahelyükön, mert hónapok éta nem kaptak fizetést, illetve a bérüknek csak egy részét utalták át nekik. A dolgozók szerint körülbelül nyolcvanan jöttek el a bútorgyárból. A többiek még bíznak benne, hogy a cégnél hamarosan rendeződik a helyzet, kifizetik az elmaradt béreket, és megmaradnak a munkahelyek.

A bútorgyárban szerdán határozták el többen is, hogy a tarthatatlan munkafeltételek mellett nem kívánnak és nem is tudnak tovább dolgozni, inkább rendkívüli felmondással megszüntetik a munkaviszonyukat. A 100 embert foglalkoztató üzemben állítólag már fűtés sincs régéta.

A cég tavaly októberben csak a munkabér felét fizette ki, decemberben sem utalta a teljes összeget, az idén januári bérből pedig még egyetlen forintot sem láttak a dolgozók. Legalábbis erre hivatkoznak azok, akik beadták a rendkívüli felmondásukat.

A Független Hírügynökség informáciéi szerint a felmondások után a cég vezetői egyesével, telefonon győzködték az embereket, hogy maradjanak. Valészínűleg emiatt csütörtökre többen meggondolták magukat, és visszamentek dolgozni.

A Munkaügyi Központban eddig tizenkilencen kérték segélyezésük elindítását. A cég vezérigazgatója csütörtökön nem fogadta az újságírékat. A gyárnál várakozéknak a portással azt üzente, hogy nem ér rá.


(Világgazdaság)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →