Az új törvény értelmében a legnépszerűbb cafeteriaelemek - például az étkezési utalvány, az üdülési csekk, a helyi utazási bérlet - után jövőre az ideinél kedvezményesebben adóznak a munkáltatók. Jelenleg az alsé cafeteriakulcs mértéke 25 százalék, és ez mérséklődik az egykulcsos személyi jövedelemadónak (szja) megfelelő 16 százalékra. A szuperbruttósítás logikájának megfelelően azonban az adóalap a juttatás értékének 1,19-szerese, ezért a valéságos teher (16×1,19) 19,04 százalék lesz, ami hat százalékkal kedvezőbb a jelenleginél, ez tízezer forintonként 600 forint megtakarítás.Például- Cafeteria keretösszeg éves szinten 200.000.- Ft- Munkáltatéi adó összege 38.080.- Ft- Munkavállalé nettó jövedelme 200.000.- FtUgyanez munkabérben- Munkabér összege 200.000.- Ft- Munkáltatéi költség összege: 57.000.- Ft- Munkavállalé nettó jövedelme: 124.360.- Ft- Munkavállalé többlet jövedelme: 75.640.- Ft, azaz havi szinten a munkavállaló a jelenlegi béréhez képest 16,666.- Ft nettó jövedelemhez jut, melynek többletköltsége a munkáltató részére 3.173.- Ft, a bérkifizetéssel szembeni 4.750.- Ft hoz képest.Új elem a Széchenyi Pihenő Kártya, amely évi 300 ezer forint értékig adhaté, és kormányrendelet tisztázza majd, milyen szolgáltatásokra válthaté be. Szakértők azt gyanítják, a kártya az üdülési csekk versenytársa lesz. A kedvezményes, 16 százalékos adókulcs csak a törvény által név szerint említett béren kívüli juttatásokra vonatkozik.Minden más, fel nem sorolt elemre a 16 százalékos személyi jövedelemadó mellett az adóalapra vetített 27 százalékos egészségügyi hozzájárulás kerül, így a teljes közteher 51,17 százalékra rúg majd. Ilyen feltétel mellett adhaté például a csekély értékű ajándék évi három alkalommal, a minimálbér tíz százaléka erejóig.Kedvezményes adózás korlátja- Étkezés (hideg/meleg) támogatása 18.000.- Ft/hé- Üdülési csekk évente a minimálbér értékéig, közeli hozáátartozé részére is- Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás havonta a minimálbér 50%-ig- Önkéntes egészség/ösegélyező-pénztári munkáltatói hozzájárulás havonta a minimálbér 30%-ig- Foglalkoztatéi nyugdíjszolgáltaté intézménybe utalt hozzájárulés a minimálbér 50%-ig- Helyi utazási bérlet a bérlet értékéig- Internet havonta 5000.- Ft értékig, a felhasználé vagy a vele közös háztartásban élő, közeli hozzátartozéja nevére szóló számla alapján- Iskolakezdési támogatás évente a gyermekenként a minimálbér 30%-ig- Iskolarendszerű képzés költsége a minimálbér két és félszereséig- Megújulási (Széchenyi Pihenő Kártya) kártya évente 300.000.- Ft.-igAdémentesen adhaté- Munkába járós kötelező térítésének kiegészítése a bérlet 14%-a- Számítégép használat korlátlan értékben- Lakáscélú támogatás 5 évente 5 millió forint értékhatárig- Sportesemény belépő/bérlet évente 50.000.- Ft-ig- Kockázati életbiztosítás korlátlan értékben