Mint minden új rendszer bevezetésekor, így a Cafeteria rendszerrel kapcsolatban is találkozhatunk olyan bizonytalansággal, kifogásokkal a dolgozók részéről, melyeket megfelelő médon kell kezelnünk. Az egyes munkavállalói szinteken eltérő kifogásokkal találkozhatunk. Menedzsment:• Miért éri meg a cégnek a Cafeteria rendszerrel foglalkozni?
• A költségek és az emberi erőforrás ráfordítással szemben tartogat-e előnyöket a juttatási rendszer? Pénzügyes és HR-es kollégák: • Tartanak a megnövekedett adminisztráciétól
• Félnek a rendszer felelős munkatársává válni Munkavállalék: • Miért jó nekem a Cafeteria rendszer?
• Biztosan ezzel akar a vállalat rajtam spérolni!
• Származhat-e hátrányom belőle?
• Túl sok az utánajárós az egyes juttatási elemek felhasználásával!
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)