2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Az a személy, akinek egészségi állapota miatt munkavégző képessége tartósan csökkent. Foglalkoztatására speciális munkajogi és rehabilitációs szabályok vonatkozhatnak. (Mt. 51. § (5); 2011. évi CXCI. törvény)
Munkaügy
Nettó bér
A nettó bér az az összeg, amelyet a munkavállaló a levonások után kézhez kap. A nettó összeg függ az adóktól, járulékoktól és igénybe vett kedvezményektől. (Szja tv. 29/A–29/G. §; 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §)
Munkaügy
Állványzat
Ideiglenes szerkezet magasban végzett munkákhoz. (14/2004. (IV.19.) FMM rendelet)
Munkaügy
2010.01.01.

Munkaügyi kérdések

Fontos szabályozni vállalatunknál a Cafeteria rendszer helyzetét munkaügyi tekintetben


Fontos szabályozni vállalatunknál a Cafeteria rendszer helyzetét munkaügyi tekintetben. Nagyon fontos, hogy egy munkavállalónkat se diszkrimináljuk negatívan, mert ezzel komolyan támadhatévá válhatunk egy esetleges munkaügyi ellenőrzés esetén. Készítsünk vállalati szabályzatot a béren kívüli juttatások rendszeréről, melyben részletezzük a jogosultság, annak megszűnése eseteit. Egy jól átgondolt szabályzat segíthet elérni a munkavállalók lojalitását és motiváciéját. Térjünk ki a passzív állományban lévő munkavállalók esetére is. Az eljáróst mindenképpen hangoljuk össze a korábban alkalmazott gyakorlattal. A vállalati szabályzat tartalmáról egy későbbi részében még szélunk bővebben.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →