2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaszerződés kötelező tartalma
A munkaszerződésnek legalább az alapbért és a munkakört tartalmaznia kell. (Mt. 45. §)
Munkaügy
Alapbér
Az alapbér a munkaszerződésben meghatározott díjazás, amelyet időbérben kell megállapítani. Az alapbér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme. (Mt. 45. § (1), 136. §)
Munkaügy
Munkavállaló munkavédelmi kötelezettsége
A munkavállaló köteles a munkavédelmi előírásokat betartani és a rendelkezésére bocsátott védőeszközöket rendeltetésszerűen használni. (Mvt. 60. §)
Munkaügy
2010.01.01.

Cafeteria - Kávézó (A szó eredete)

Az elnevezés arra utal, hogy akár egy kávézóban süteményt választunk a kávénk mellé


Az elnevezés arra utal, hogy akár egy kávézéban süteményt választunk a kávénk mellé, úgy választhatnak a dolgozók a felkínált béren kívüli juttatások közül, ahol a kávé a bér és a sütemények az adó és járulékmentes juttatások, melyet mindenki ízlésének megfelelően választhat. A Cafeteria rendszerbe építhető béren kívüli juttatásoknak, a szabályozások betartása mellett nincs adó- és járulékvonzata, ezért ugyanabból a költségből akár kétszer nagyobb nettó hozam érhető el, mint bérjellegű kifizetés esetén. Természetesen a Cafeteria elemek nem helyettesítik, csak kiegészítik a rendszeres havi bérjellegű kifizetést.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →