2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Csoportos létszámcsökkentés
Csoportos létszámcsökkentés akkor valósulhat meg, ha a munkáltató meghatározott létszámú munkavállaló munkaviszonyát kívánja megszüntetni. A folyamatra külön tájékoztatási és egyeztetési szabályok vonatkoznak. (Mt. 71–76. §)
Munkaügy
Készenléti pótlék
Készenlét esetén a munkavállaló rendelkezésre áll, de tartózkodási helyét maga választhatja meg. Erre az időre a törvény alapján pótlék járhat. (Mt. 144. §)
Munkaügy
Egyéni védőeszköz
A munkavállaló által viselt vagy használt eszköz, amely a veszélyekkel szembeni védelmet szolgálja. (Mvt. 42. §)
Munkaügy
2009.01.29.

Kevesebbet vagyunk táppénzen

A táppénzes napok és a táppénzt igénybe vevők számának csökkenése miatt ...


A táppénzes napok és a táppénzt igénybe vevők számának csökkenése miatt 4,2 milliárd forint megtakarítás keletkezett tavaly az Egészségbiztosítási Alap 106,9 milliárd forintos táppénzkasszájában - írja a Világgazdaság. A költségek csökkenésében szerepe van a táppénzszabályok szigorításának, és valészínűleg a munkahely elvesztésének félelme miatt sokan még betegen is dolgoznak.A betegállományban lévők napi átlagos létszáma 1,6, a táppénzes napoké 1,3 százalékkal csökkent, ám az egy naprajutó táppénzkiadás 6 százalékkal nőtt. Szerepe van a takarékosságban a táppénzszabályok 2007-es szigorításának és a keresőképtelenséget ellenőrző 276, úgynevezett felülvéleményező orvosnak is. Ők tavaly 960 ezer esetben vizsgálták meg a betegállományban lévőket, és 46 ezer esetben nyilvánították keresőképessé a biztosítottakat. Jogosulatlanul csupán néhány esetben vettek föl táppénzt a betegek - mondta el a Világgazdaságnak Bogdán Zsuzsanna, az OEP illetékes főosztályvezetője. Ugyanis vannak olyan ellenőrizhetetlen kérképek - pl. derék- és fejfájás -, amelyekkel elhúzhaté a betegállomány ideje. Ám a szabályok szigorítása miatt ez sem tarthat a végtelenségig. A munkaviszonyban lévőknél ugyanis a keresőképtelenség első 15 munkanapjára a távolléti díj 80 százalékét fizeti a munkáltató. Ha a biztosított továbbra is keresőképtelen, úgy egy év folyamatos biztosítási idő esetén legfeljebb egy évig járhat a táppénz. Aki a biztosítotti jogviszony megszűnését követő három napon belül válik keresőképtelenné, legfeljebb 45 napig kaphat táppénzt.
(Napi Gazdaság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →