2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Egyenlő bánásmód foglalkoztatásban
A foglalkoztatás során meg kell tartani az egyenlő bánásmód követelményét. Ez különösen a felvétel, munkafeltételek, előmenetel és jogviszony megszüntetése során bír jelentőséggel. (Mt. 12. §; 2003. évi CXXV. törvény 21. §)
Foglalkoztatás
Személyi jövedelemadó
A személyi jövedelemadó a magánszemély jövedelmét terhelő közteher. A munkabérből a munkáltató adóelőleget állapít meg és von le. (1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 1. §, 46. §)
Foglalkoztatás
Munkabiztonsági szaktevékenység
Csak megfelelő képesítéssel rendelkező személy által végezhető munkavédelmi tevékenység. (Mvt. 8. §)
Foglalkoztatás
2008.12.06.

A munkavédelmi kiadások többszörös hasznot is hozhatnának

Az egyén felelősségére visszavezethető munkahelyi fegyelmezetlenség az egyik kiemelhető ok a baleseteknél


A munkavédelmi tapasztalatok közül a vállalkozásoknál jelentkező tudáshiányt és az egyén felelősségére visszavezethető munkahelyi fegyelmezetlenséget emelte ki Papp István az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága ülésén. Elmondta, hogy sok vállalkozás költségként fogja fel a munkavédelemre fordított kiadásokat.A munkavédelem új programja, amely államigazgatási egyeztetés alatt áll, az Uniós ajánlásokra és a magyar tapasztalatokra épül – mondta Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke csütörtökön az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága ülésén. Az bizottság tájókoztatót hallgatott meg a nemzetgazdaság 2007. évi munkavédelmi helyzetéről. Papp István a munkavédelmi tapasztalatok között kiemelte a vállalkozásnál időnként érzékelhető tudáshiányt, az egyén felelősségére is visszavezethető munkahelyi fegyelmezetlenséget. Az OMMF elnöke kitért arra, hogy a vállalkozások jelentős része költségnek és nem jövedelemképző lehetőségnek ítéli meg a munkavédelemre fordított kiadást, holott ez többszörös hasznot is hozhat. Papp István elmondta, hogy 2007-ben a hatósági ellenőrzés a súlyos jogsértésekre koncentrált alapvetően, az utéellenőrzéseken pedig szigorúan számon kérték a feltárt hiányosságok megszüntetését. Ezzel párhuzamosan az OMMF nagy hangsúlyt helyezett a tanácsadói munkára is, amelynek további szélesítését tervezik a megelőzés érdekében. A bizottság számára készített írásos tájókoztatóban szerepel, hogy az OMMF felügyelői 2007-ben országosan 25 836 munkáltatót ellenőriztek, 3104 bírságot szabtak ki egymilliárd forint feletti összegben.A tájókoztató szerint a 2007. évi adatok alapján a bejelentett és feldolgozott munkabalesetek száma 7,8 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest. Kismértékben, 1,9 százalékkal csökkent az összes súlyos, 11,9 százalékkal a csonkolással járó munkabalesetek száma. A halálos balesetek száma a 2006. évi 123-ról 2007-ben 118-ra csökkent, viszont az építőiparban 35-ről 45-re emelkedett. Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága döntött arról, hogy kapcsolédé bizottsági médosíté indítványt ad be az egyes szociális és foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló törvényjavaslathoz. Ebben azt javasolják, hogy a munkahelymegtartó mikro- és kisvállalkozási járulékkedvezmény-programban a 2-5 fő között foglalkoztató mikrovállalkozások is élhessenek a többi dolgozó után járó járulékkedvezmény lehetőségével.
(Ommf)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →