Az Egyenlő Bánásméd Hatéság (EBH) hivatalból nem indíthat eljáróst a diszkriminatív álláshirdetések feladói ellen, ha az álláskeresők ilyen hirdetéssel találkoznak, tegyenek bejelentést a hatóságnak - mondta Demeter Judit, az EBH elnöke a kormányzati portál on-line fogadóéráján csütörtökön.Ma Magyarországon az 50 év feletti és a kisgyermekes munkavállalókat, valamint a szolgáltatások igénybevétele során a fogyatékkal élőket sújtja leggyakrabban hátrányos megkülönböztetés. A vizsgált ügyek több mint fele a foglalkoztatással kapcsolatos, 2007-ben a hatóság döntéseinek 60 százaléka tartozott ebbe a körbe - közölte az elnök. A hatóságnak több mint 100 civil szervezettel, illetve munkavállalói érdekképviselettel van rendszeres kapcsolata. E szervezeteknek kiemelkedő lehetőségeik és már érdemeik is vannak a diszkriminácié elleni fellépésben, az eljárós során képviselhetik a diszkriminácié áldozatait, ügyfélként bizonyítási indítványokat tehetnek, és közérdekű igényérvényesítéssel is fordulhatnak és fordulnak is a hatósághoz - húzta alá Demeter Judit.Az EBH hivatalból nem indíthat eljáróst a diszkriminatív álláshirdetések feladói ellen, ha az álláskeresők ilyen hirdetéssel találkoznak, tegyenek bejelentést a hatóságnak - mondta az elnök. Egy 2008. júliusi Az Európai Bírésági egy- 2008. évi - döntése szerint nem szükséges az, hogy ténylegesen jelentkezzen az állásra a kiírt feltételeknek meg nem felelő jelentkező, mert önmagában a diszkriminatív feltételt tartalmazé hirdetés alapján is megindulhat az eljárós. Az álláskereső a hatósághoz fordulhat akkor is, ha az állásinterjún személyes, különleges adatokra (például a tervezett gyermekvállalásra) vonatkozó kérdéseket tesznek fel, és az álláskereső úgy ítéli meg, hogy a kifogásolt kérdésre adott válasza miatt nem kapta meg az állást. Ilyen eseteknél az eljárósban a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a kérdés nem hangzott el, vagy elhangzott ugyan, de a betöltendő állás szempontjából komoly jelentősége van - hangsúlyozta Demeter Judit. Akadálymentesítés a közlekedésbenA törvény szerint a közlekedési eszközöknek alkalmasnak kell lenniük arra, hogy a fogyatékos személyek akadálymentesen használhassák őket. Az akadálymentesítés megvalésítására a törvény türelmi időt biztosít, vagyis a fenti feltételnek fokozatosan, de legkésőbb 2010. január 1-jóig kell eleget tenniük a kötelezetteknek. Ennélfogva a közlekedési akadálymentesítés elmulasztása miatt csak 2010. január 1-jót követően fordulhatnak a hatósághoz. Az akadálymentesítéshez Európai Uniós forrásokból támogatás igényelhető - hívta fel a figyelmet Demeter Judit.Négyezer munkáltatónak kellene esélyegyenlőségi tervet készítenie
Magyarországon minden többségi tulajdonban lévő állami cégnél, illetve a közszolgáltatást végző költségvetési intézményeknél, ahol 50 főnél többet foglalkoztatnak, kell (vagy kellene) esélyegyenlőségi terveket elfogadni. A hatóság honlapján megtalálhaté ez a mintegy négyezer munkáltató. Amennyiben a munkáltató ilyen tervvel nem rendelkezik, az EBH-hoz lehet fordulni.
(Magyarország)

Vissza a hírekhez