A Svájci Szövetségi Tanács és a Magyar Köztársaság Kormánya között létrejött, a gyakornokok cseréjóről szóló Egyezményt a 66/1996. (V.15.) sz. kormányrendelet hirdette ki.Az Egyezmény lehetővé teszi, hogy minden, a feltételeknek megfelelő magyar állampolgár szakmai és nyelvi továbbképzés céljából maximum 18 hónapra munkét vállalhasson Svájcban.Ki és milyen feltételekkel nyújthatja be a kérelmet?Az Egyezmény értelmében gyakornok az a magyar állampolgár, aki szakmai és nyelvi továbbképzése érdekében meghatározott ideig a tanult foglalkozásának megfelelő állást tölt be Svájcban. A kérelem benyújtásának feltételei: 18 és 30 év közötti életkor,
magyar állampolgárság,
a svájci hivatalos nyelvek egyikének (német, francia, olasz) ismerete,
szakmai végzettség (betöltendő munkakör szerint),
svájci munkadóval kötött érvényes munkaszerződés
büntetlen előélet.
A gyakornoki munkaviszony semmiben sem különbözik egy svájci állampolgár munkaviszonyától. A Svájcban hatályos munkaviszonyra vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket a munkáltatónak a gyakornokok esetében is alkalmaznia kell a munkabér, a munkaidő, valamint a szabadság tekintetében.A gyakornoki munkaviszony célja: szakmai és nyelvi ismeretek bővítése.Az Egyezmény keretében munkavállalásra csak egyszer van lehetőség, függetlenül attól, hogy a gyakornok a maximálisan engedélyezhető 18 hónapból mennyi időt dolgozott le.Rövidebb időtartamú (6 hónap alatti) szezonális munkét az Egyezmény keretén belül nem engedélyeznek. Ezen munkavállalási engedélyek kiadása helyi, kantonális szinten történik.MunkaszerződésFoglalkoztatásra csak érvényes munkaszerződés alapján kerülhet sor. A munkaszerződések maximum 18 hónapra szélhatnak.A munkaszerződésnek feltétlenül tartalmaznia kell a következő pontokat: munkavállaló és munkáltató adatai,
svájci normáknak megfelelő munkabér,
munkavégzés helye,
munkakör,
munkaidő.
A gyakornoki engedély csak abban az esetben adhaté meg, ha a munkaszerződés a képzettségnek megfelelő munkakörre vonatkozik!A kérelem átfutási ideje kb. 1 hónap – ezt érdemes figyelembe venni a munkakezdés időpontjának meghatározásakor. A munkaszerződésben meg kell jelölni azokat a fejlesztési célokat, amelyeket a gyakornok a munkavégzés során kíván realizálni, pl. szakmai ismeretek (részletezve), nyelvismeret fejlesztése.A szerződés eredeti példányát ajánlatos megőrizni!Álláskeresési tippekA munkahelykeresés, a munkadóval történő kapcsolatfelvétel egyénileg történik.A leendő munkáltatóval valé tárgyalás során célszerű a két ország között létrejött egyezményre hivatkozni: „Abkommen zwischen der Regierung der Republik Ungarn und dem Schweizerischen Bundesrat über den Austausch von Stagiares”.Mivel Svájc tagja az EURES-hálézatnak (az EU/EGT tagországainak tanácsadó és informáciés hálézata, amelynek célja az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése), álláskeresésre lehetőség nyílik az EURES internetes portálon (www.eures.europa.eu) is.A vendéglátéipari végzettséggel rendelkezők álláskeresés céljából az alább felsorolt svájci cégeknél is érdeklődhetnek:Gastrojob6002-Luzern, Adligenwilerstr. 27Tel: 041-418-2444, Fax: 041-418-2282

www.gastrojob.ch Hoteljob3001-Bern, Monbijou Str. 130Tel: 031-370-4333, Fax: 031-370-4434

www.hoteljob.ch

hoteljob.be@swisshotels.ch Gastro Suisse8046-Zürich, Blumenfeldstr. 20Tel: 01-377-5111

www.gastrosuisse.chFontos!

Vendégláté- és szállodaipari végzettséggel rendelkezőknek –, amennyiben már van munkaszerződésük – fel kell venniük a kapcsolatot a fent felsorolt cégek egyikével a mindkét fél által aláírt munkaszerződés lepecsételtetése céljából. A szerződés, ill. a pályázati anyag csak pecséttel ellátva továbbíthaté Svájcba. A kérelem beadásaA pályázati anyagot a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal ügyfélszolgálati irodájánál lehet személyesen beadni előzetesen egyeztetett időpontban.Cím: Budapest, VIII. Szeszgyár u. 4,Tel: 303-0810/127 vagy 134 mellékállomás Ügyfélfogadási idő: hétfő-kedd-szerda-csütörtök 9.00 – 15 éráig.Benyújtandé dokumentumok 2 példányban:

kitöltött érelem-űrlap
a svájci hivatalos nyelvek egyikén megírt szakmai önéletrajz,
szakképesítést igazolé oklevél német, olasz vagy francia nyelvű hivatalos fordítása,
igazolványkép,
munkaszerződés (vendéglátéipar esetén a „Gastrojob”, „Hoteljob” vagy „Gastrosuisse” által lepecsételve),
1 db erkölcsi bizonyítvány,
az útlevél fényképes oldalának fénymásolata.
A pályázati anyagot a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal továbbítja a svájci hivatalos szervnek, a BFM-nek (Bundesamt für Migration, Quellenweg 15, CH-3003 Bern-Wabern). Az engedélyezésről, ill. az esetleges elutasításról szóló értesítést a pályázé lakcímére postázzuk. Az eljárós díjtalan, ebbe beletartozik a nyomtatványok, tájókoztató anyagok rendelkezésre bocsátása, valamint a kérelem elbírálása és továbbítása.A kérelem összeállításával és a munkahelykereséssel összefüggő költségek (illetékek, utazási költség, oklevelek fordíttatása stb.) viszont a gyakornokot terhelik. 2006. április 1-je éta a svájci munkavállaláshoz nem szükséges vízum!
A gyakornoki viszony lejártát követően Svájcban a gyakornok számára újabb állás betöltése nem engedélyezett, hacsak részére a külföldiek esetében szükséges munkavállalói engedélyt a munkadó a svájci illetékes szervnél nem kéri meg.

2006. április 1-je éta Svájcban érvényesül- némi módosítással - a 1408/71 sz. EGK rendelet, mely a svájci munkaviszony alapján munkanélküli ellátást tesz lehetővé, ezért ajánlatos a munkaviszony befejeztével megigényelni az illetékes munkaügyi hivatalnál az E301 nyomtatványt, mellyel a Svájcban munkaviszonyban, illetve biztosítotti jogviszonyban eltöltött időszakok igazolhaték.Kiutazás előtt Magyarországon a lakóhely szerint illetékes Társadalombiztosítási Igazgatéságon ajánlatos érdeklődni a nyugdíj- és betegbiztosítás megkötésének feltételeiről!A munkába állást megelőző időszakra javasoljuk az Európai Egészségbiztosítási Kártya kiváltását.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez