Tájékoztató az ausztriai munkavállalásról
Az Osztrák Köztársaság Kormánya és a Magyar Köztársaság Kormánya között létrejött, a gyakornokok cseréjéről szóló Egyezmény
Az Osztrák Köztársaság Kormánya és a Magyar Köztársaság Kormánya között létrejött, a gyakornokok cseréjóről szóló Egyezményt a 37/1998. (III.1.) sz. Kormányrendelet hirdette ki. Az Egyezmény lehetővé teszi, hogy a feltételeknek megfelelő magyar állampolgár szakmai és nyelvi továbbképzés céljából minimum 6 hónapra, maximum 1 évregyakornoki munkét vállalhassonAusztriában.
A gyakornoki engedély iránti kérelem beadásának feltételei:
18-35 év közötti életkor,
magyarországi lakóhellyel rendelkező magyar állampolgárság,
szakképesítés vagy legalább két éves igazolt szakmai gyakorlat (betöltendő munkakör szerint),
a munkakör betöltéséhez szükséges német nyelvismeret (állami nyelvvizsga nem feltétel).
Gyakornoki engedély csak a szakképesítésnek vagy a szakmai jártasságnak megfelelő munkakörre kaphaté! Kisegítő munka, illetve rövid távú szezonális munka az Egyezmény keretén belül nem engedélyeztethető!
2004. május 1-je, az új tagállamok csatlakozásának időpontja éta az a munkavállaló, aki a csatlakozás napján vagy azéta legalább 12 hónapig folyamatosan, jogszerű munkavállalóként dolgozott Ausztriában, a 12. hónap leteltével – amennyiben rendelkezik munkadóval és bizonyítani tudja a kint ledolgozott 1 évet – az illetékes osztrák munkaügyi központ felkeresése után szabadon, munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkét az ország területén. Az így szerzett szabad munkavállalási joggal addig élhet, amíg Ausztria munkaerőpiacát önként el nem hagyja.
A kérelem beadásához szükségesek dokumentumok 2 példányban:
német nyelvű szakmai önéletrajz,
a szakképesítést igazolé bizonyítvány német nyelvű hivatalos (de nem hiteles) fordítása, vagy ennek hiányában a legalább 2 éves szakmai gyakorlatot igazolé dokumentum német nyelvű hivatalos fordítása,
munkaszerződés, előszerződés vagy foglalkoztatási ígérvény,
az útlevél fényképes oldalának fénymásolata,
nyelvvizsga bizonyítvány németre fordítva, vagy a német nyelvtudás szintjót igazolé, lepecsételt értékelőlap (Kereskedelmi és Idegenforgalmi Továbbképző Kft. - KIT, Budapest VII., Rézsa u. 4-6. Tel.: 321-5800 vagy a Danubius Nyelviskolában - Budapest VI., Bajcsy Zs. út 7., Tel.: 268-0407), vidéken pedig a munkaügyi központokban megjelölt helyeken lehet nyelvi szintfelmérő vizsgát tenni,
1 db érvényes erkölcsi bizonyítvány.
A kérelem beadásakor pályázati űrlapot kell kitölteni német nyelven 2 példányban. A pályázati anyagot a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal továbbítja az Osztrák Munkaügyi Szervezetnek (AMS).
Fontos tudnivalék:
A kérelmet be lehet adni a lakhely szerint illetékes munkaügyi központoknál, vagy a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalnál (cím: lásd lent). Csak a tartalmilag és alakilag egyaránt kifogástalan, hiánytalan kérelem kerül elfogadásra és továbbításra.
Az önéletrajzban tüntesse fel telefonszámát, amelyen munkaidőben elérhető.
A kérelem átfutási ideje a beadástól számítva minimum nyolc hét.
A pályázé az engedély elbírálásáról ajánlott levélben kap értesítést, ezért nagyon fontos, hogy a kérelem-űrlapon levelezési címét precízen, olvashatéan adja meg.
Az Egyezmény keretében munkavállalási engedély csak egyszer kaphaté, függetlenül attól, hogy a gyakornok a maximum hónapból mennyi időt dolgozott le.
A gyakornoki munkaszerződés időtartama minimum 6 hónap, maximum 1 év.
A gyakornoki foglalkoztatós alatt a az Osztrák Köztársaság bérre, munkára és társadalombiztosításra vonatkozó jogszabályai érvényesek. Amennyiben nem látszik biztosítottnak, hogy a foglalkoztatás során a munkadó betartja az alkalmazandé jogi előírásokat, az Ön kérelme elutasításra, illetve kiadott engedélye visszavonásra kerül.
A gyakornoki munkavállalási engedély kiadására csak érvényes munkaszerződés vagy foglalkoztatási ígérvény alapján kerülhet sor.
Javasoljuk, hogy prébáljon olyan osztrák napilapokat beszerezni, amelyek álláshirdetési rovatot tartalmaznak, illetve az alábbi internetes oldalakon megtalálhaték:
A munkáltatóval valé tárgyalás során az egyezményre kell hivatkozni:
Abkommen zwischen der Regierung der Republik Ungarn und der Republik Österreich über den Austausch von Arbeitnehmern zur Erweiterung der beruflichen und sprachlichen Kenntnisse (Praktikantenabkommen).
Az engedélyezésről:
Az ausztriai munkavállalást a foglalkoztatás helye szerint illetékes AMS területi kirendeltsége engedélyezi. Munkavállalási engedélyét az erről szóló értesítés kézhezvétele után veheti át Ausztriában. Amennyiben munkavállalási kérelmét valamilyen ok miatt elutasítják, erről minden esetben tájókoztatást kap.
A munkavállalási engedély kiállítási illetéke:
gyakornoki engedély iránti kérelem: 13 €,
illetékköteles melléklet: 3,6 €,
a kérelem engedélyezése esetén további 6,5 € fizetendő be.
A fenti összeg befizetése Ausztriában történik, a helyi AMS-nél.
A gyakornoki munka során esetlegesen felmerülő problémák:
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy munkaügyi vita felmerülése esetén a Foglalkoztatási Hivatalnak nem áll médjában az Ön érdekeit képviselni. Ilyen esetben lépjen kapcsolatba az illetékes AMS kirendeltséggel.
Amennyiben munkadót szeretne változtatni (természetesen az egyezmény feltételeinek betartásával), szintén ahhoz az AMS kirendeltséghez kell fordulnia, ahol engedélyét kiállították.
AMS Österreich
Treustraße 35-43
1200 Wien
Telefon: +43 1 33178-0
Telefax: +43 1 33178-121
Einrichtung eines Hyperlinks
Néhány jó tanács kiutazás előtt:A személyi jövedelem-adót és a társadalombiztosítási járulékokat a munkáltató vonja le a munkavállaló béréből az osztrák szabályoknak megfelelően. Amennyiben Ön már dolgozott valamely EGT tagállamban 2004. május elsejót megelőzően vagy azt követően, jogosulttá válik munkanélküli ellátásra, illetve nyugellátásra. Ezért őrizze meg eredeti szerződését, illetve a munkaviszony megszűnése után az illetékes munkaügyi hivatalnál igényelje az E301-es nyomtatványt.A munkába állást megelőző időszakra javasoljuk az Európai Egészségbiztosítási Kártya kiváltását.Az Ausztriában munkét vállalni szándékozé új EU állampolgároknak továbbra is munkavállalási engedélyre [Beschäftigungsbewilligung] van szükségük, amelyet a munkáltatónak kell igényelnie. Ha egy munkavállaló egy évig legálisan állt alkalmazásban Ausztriában, a munkaerőpiacon belüli szabad mozgását a Foglalkoztatási Szolgálat [Arbeitsmarktservice] engedélyezi.A családtagok ezt a jogot csak 18 hónappal később adják meg. További szabály, hogy ha a munkavállaló ideiglenesnek nem tekinthető időszakra hagyja el Ausztria területét, a munkaerőpiacon valé mozgási szabadsága megszűnik.
• A munkakeresőnek munkét kell találnia, s a leendő munkáltatónak kell gondoskodnia
munkavállalási engedélyéről;
• A munkáltatónak eleget kell tennie az Ausztriában érvényben lévő fizetési és
munkavégzésbeli feltételeknek;
• A munkáltatónak fel kell készülnie arra, hogy helyettesítő munkavállalókat [Ersatzarbeitskraft] kell foglalkoztatnia azoknak a munkavállalóknak a helyén, akiknek tekintetében munkavállalási engedélyt igényelt (osztrák nemzetiségűnek, illetve "beilleszkedett" külföldiek ["integrierte" Ausländerinnen], akik már az osztrák munkaerőpiac szereplői);
• Nem sértheti (sérthette) meg a külföldiek foglalkoztatásáról szóló törvényt
[Ausländerbeschäftigungsgesetz];
· nem foglalkoztathat olyan személyeket, akik előzőleg alkalmazásban álltak nála;
• Nem küldhet el régebbi munkavállalókat azért, hogy új külföldi munkavállalókat alkalmazzon;
• Kizárólag saját tevékenységére vehet fel külföldi munkavállalókat (harmadik fél részére nem folytathat munkaerő kölcsönzést);
• A munkavállalási szerződés nem fedhet illegális munkavégzést;
• A munkavállalási engedély kedvezményezett külföldi munkavállalója illegális munkavégzéssel nem sértette meg a külföldiek foglalkoztatásáról szóló törvényt;
• a kérelmet a helyi AMS (Service für Arbeitsuchende, Beschäftigung von Ausländerinnen [Munkaügyi központ - Külföldiek]) irodába kell elküldenie.
Hogyan kell adózni az Ausztriában szerzett jövedelem után?
A kettősadózási egyezmény alapszabálya szerint a fizetés, a bér és más hasonlé térítés, amelyet a Magyarországon illetőséggel bíré személy nem önállé munkáért kap, Magyarországon adóztathaté, kivéve, ha a munkét Ausztriában végzik. Amennyiben a munkét ott végzik, úgy az ezért kapott térítés Ausztriában adóztathaté.
Tekintet nélkül a fenti szabályra, az a térítés, amelyet a Magyarországon illetőséggel bíré személy Ausztriában végzett nem önállé munkáért kap, csak Magyarországon adóztathaté, ha naptári éven belül 183 napnál rövidebb volt a munkavégzés Ausztriában és a munkadó nem osztrák adóilletőségű vállalkozás.
Tekintet nélkül az előbbi rendelkezésekre, a nemzetközi forgalomban üzemeltetett tengeri hajó, légi jármű vagy belvízi hajózás lebonyolítására szolgáló hajó fedélzetén végzett nem önállé munkáért járó térítés abban az államban adóztathaté, amelyben az a személy illetőséggel bír, aki a nyereséget a hajó vagy légi jármű üzemeltetéséből eléri.
Mik a TB szabályok?
A magyar illetőségű Ausztriában munkét vállalé az 1408/71 EGK rendelet (magyar Tbj. 13. § értelmében) szerint 1+1 évig az E101-es nyomtatvány alapján Magyarországon lehet biztosított. 1+1 évet meghaladóan pedig Ausztriában lesz biztosított.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)