Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Kollektív szerződés

A kollektív szerződés a munkáltató vagy munkáltatói érdekképviselet és a szakszervezet megállapodása. A munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket szabályozhatja. (Mt. 276–284. §)

Munkaügy

Havibér

A havibér olyan időbér, amelyet havi összegben határoznak meg. A munkavállaló díjazása ilyenkor a havi munkabér alapján kerül elszámolásra. (Mt. 136. §)

Munkaügy

Tűzvédelmi oktatás

A munkavállalók tűzmegelőzési és tűzoltási ismereteinek átadása. (1996. évi XXXI. törvény 22. §)

Munkaügy

2008.10.08.

Szigorítanák a Nemzeti Civil Alapprogramon

A Nemzeti Civil Alapprogramról szóló törvény módosítása a rendszer átláthatóságát,...

A Nemzeti Civil Alapprogramról szóló törvény módosítása a rendszer átláthatóságát, hatékonyságát célozza és erősíteni kívánja a függetlenségét is azzal, hogy a támogathaté civil szervezetek köréből kizárja például a pártok által alapítottakat - mondta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára expozéjában kedden a parlamentben, az előterjesztés általános vitájának kezdetén.Az alapprogram szerkezetét nem érinti a javaslat, ám szigorítja az összeférhetetlenségre vonatkozó szabályokat és növeli a nyilvánosság szerepét, például azzal, hogy a nyertes pályázatok és az elnyert támogatások adatait hozzáférhetővé teszi - mondta Korézs Lajos.Hozzátette: a törvény elfogadása éta eltelt fél évtizedben mintegy 65 ezer pályázatból 42 ezer megvalésításához adtak összesen 27 milliárd forintos támogatást. Idén több mint 10 ezer pályázatot támogatott az alapprogram, 6,4 milliárd forinttal.
(Klubrádió)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft