A munkavállalók, munkatársak nyelvi képzése külön költségek nélkül, akár ingyen is megoldható a szakképzési hozzájárulás terhére. A szakképzési hozzájárulás olyan adójellegű teher, amelyet nem feltétlenül kell teljes egészében befizetni az államkincstárba, hanem felhasználhaté a dolgozók képzésére is. A hozzájárulást mindenképpen fizetni kell, érdemes tehát inkább felhasználni ezt az összeget nyelvoktatásra. Ezzel nemcsak a munkavállalók elégedettsége, lojalitása nőhet, de a cég értéke is, ráadásul költségek nélkül.A szakképzési járulék a cég éves bruttó munkabér kiáramlásának 1,5 százaléka. Az összeg 30 százaléka befizetendő adó, de maximum 33 százaléka felhasználhaté a saját dolgozók nyelvi képzésére. Mikro és kisvállalkozások esetében az elszámolhaté keret még magasabb: az összeg 60 százaléka. A cég akkor használhatja nyelvoktatásra ezt a lehetőséget, ha elvárja dolgozóitól, hogy beszéljenek idegen nyelven vagy nyelveken. Ezt az igényét egy-egy dolgozójának munkaköréhez is kötheti, de egy belső rendelkezéssel minden dolgozójára kiterjesztheti. A szakképzési hozzájárulás terhére elszámolhaté képzésekkel kapcsolatos szabályokMikro-és kisvállalkozások a fizetendő járulék maximum 60 százalékét, egyéb hozzájárulásra kötelezettek a fizetendő járulék legfeljebb 33 százalékét fordíthatják saját munkavállalóik képzésére. A 13/2006. (XII. 27.) SZMM rendelet értelmében az elszámolhaté költségek mértéke képzésben résztvevőnként és éránként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 12 százalékét, vagyis 2008-ban ez az összeg bruttó 8.280 forint/éra.A képzés minimális időtartama 20 éra.A hozzájárulás csak a FAT által akkreditált intézmények képzésein vehető igénybe.A cégeknek a 2008. évben megkezdett nyelvi képzésekről 2009. február 15-ig kell a 13/2006 rendelet 1. és 2. számú melléklete alapján az elszámolásra vonatkozó adatszolgáltatást benyújtani a székhelyük szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére. Az idei évből még több, mint három hónap van hátra, így az ez évi járulék elszámoláshoz sincs még késő.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez