Vontkozé jogszabály:A települési önkormányzat a nem foglalkoztatott személyek munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében foglalkoztatást szervez. A foglalkoztatási kötelezettség közfoglalkoztatás biztosításával teljesíthető. Az önkormányzat által szervezett foglalkoztatás időtartama legalább harminc munkanap, kivéve, ha a nem foglalkoztatott személyt alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatják. Az alkalmi munkavállalói könyvvel közcélú munka keretében történő foglalkoztatásra abban az esetben kerülhet sor, ha a foglalkoztatás első napjától számított hat hónapon belül a foglalkoztatás együttes időtartama eléri a harminc munkanapot. A foglalkoztatás megszervezését az önkormányzat másik önkormányzattal létrehozott társulás vagy más szervezet útján is végezheti.Az előző bekezdés alkalmazásában közcélú munka alatt az olyan közmunkának vagy közhasznú munkának nem minősülő állami vagy helyi önkormányzati feladat ellátását kell érteni, amelynek teljesítéséről - jogszabály alapján - a települési önkormányzat gondoskodik.A nem foglalkoztatott személy által egybefüggően végzett közcélú munka időtartama a 12 hónapot nem haladhatja meg. A nem foglalkoztatott személy ezen foglalkoztatásának megszűnését követő 12 hónapon belül - egyéb feltételek fennállása esetén - ismételten akkor foglalkoztathaté közcélú munka keretében, ha a személy nem jogosult az álláskeresési támogatásra.A közcélú munkára valé felkészítés érdekében az önkormányzat betanítást szervezhet, amelynek időtartama nem haladhatja meg a foglalkoztatási napok számának 20%-át, és nem lehet több, mint 40 munkanap. A betanítás időtartama közcélú munkavégzésnek minősül.Közcélú munka keretében foglalkoztathaté
a) a rendszeres szociális segélyre jogosult,
b) a 37/A. § (3) bekezdésének c)-d) pontjában foglaltak szerint együttműködő,
c) a rendszeres szociális segélyre az álláskeresési támogatásra valé jogosultsága miatt már nem jogosult
nem foglalkoztatott személy.
A nem foglalkoztatott személy akkor köteles a felajánlott munkét elfogadni, ha
a) a munka a szakképzettségének, iskolai végzettségének, vagy annál eggyel alacsonyabb szintű végzettségnek, vagy az általa utoljára legalább hat hónapig betöltött munkakör képzettségi szintjónek, valamint az Flt. 25. §-a (2) bekezdésének b) és d) pontjának megfelel, és
b) a várhaté havi kereset eléri a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét,
c) a részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkahely és a lakóhely közötti naponta történő oda- és visszautazás ideje az Flt. 25. §-a (2) bekezdésének d) pontjában meghatározott időtartam felét nem haladja meg és várhaté havi keresete legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének időarányos részét eléri.A foglalkoztató a biztosítás kezdetére vonatkozó bejelentéssel egyidejűleg tájókoztatja az állami foglalkoztatási szervet a közcélú munka keretében foglalkoztatott személyek természetes személyazonosíté adatairól, a foglalkoztatás kezdő időpontjáról és várhaté időtartamáról, valamint a közcélú munkavégzés helyéről. Kérdés: Ha az Önkormányzat köteles munkét szervezni, illetve ezt állami támogatással is megteheti, akkor miért segélyt adnak?A munkavégzéshez betanulási időszakot is biztosít a jogszabály, akkor ezzel miért nem éltek?A jogosult köteles elfogadni a felajánlott állást, akkor miért nincs munkahelye ezeknek az embereknek?Miért akarunk újat kitalálni ha már az eredeti szabályokat sem működtetjük?A munkaviszony ideje alatt jogosultságot szerez munkanélküli ellátásra, az aktív eszközök igénybevéelére a munkavállaló. Miért nem ösztönözzük ezt a folyamatot? A munkavállalók munkavégzési képességének vizsgálata a vonatkozó foglalkozás-egészségügyi szabályok alapján megállapítható.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez