2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaügyi dokumentáció
A munkaviszonnyal kapcsolatos iratok és nyilvántartások összessége. Megőrzésükre külön szabályok vonatkozhatnak. (Mt. 10. §; kapcsolódó adó- és számviteli szabályok)
Munkaügy
08-as bevallás
A foglalkoztatók havi adó- és járulékbevallása a NAV felé. (Art. 1. melléklet)
Munkaügy
Villamos biztonság
Az elektromos áram okozta veszélyek elleni védelem rendszere. (Mvt. 23. §)
Munkaügy
2010.01.01.

Foglalkoztatási rehabilitáció

Az Országgyűlés az egészségkárosodást szenvedett személyek megmaradt, fejleszthető képességeire épülő rehabilitációjának


Az Országgyűlés az egészségkárosodást szenvedett személyek megmaradt, fejleszthető képességeire épülő rehabilitációjának, a munka világában történő megmaradásának, sikeres beilleszkedésének és társadalmi reintegráciéjának elősegítésére elfogadta a rehabilitációs járadékról szóló 2007. évi LXXXIV. törvényt.
A törvény 2008. január 1-én lépett hatályba, átmeneti szabályokkal a 2007. december 31-én rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülőkre vonatkozóan.Az új ellátás bevezetésnek fő célja az volt,hogy a súlyos egészségkárosodás ne jelentse feltétlenül a társadalomból valé kirekesztést és ne torkolljon inaktivitásba.A legfontosabb változás 2008. január elsejótől, hogy a rokkantság korábbi ösz-szervezeti munkaképesség csökkenést vizsgáló orvos-szakértői minősítése helyébe új szemléletű, az ösz-szervezeti egészségkárosodást vizsgáló, rehabilitálhatóságot, a tényleges munkaerő-piaci helyzetet jobban figyelembe vevő komplex minősítési rendszer kerül bevezetésre. Az Országos Rehabilitáciés és Szociális Szakértői Intézet A rehabilitációs járadék megállapításához szükséges komplex minősítést az Országos Rehabilitáciés és Szociális Szakértői Intézet végzi.
Az Országos Rehabilitáciés és Szociális Szakértői Intézet központi hivatal, melyet a szociális és munkaügyi miniszter irányít. Az Intézet főigazgatóságból, regionális igazgatóságokból (II.fok) és azok kirendeltségeiből (I.fok) áll.
Az ORSZI a jogszabályban meghatározott esetekben komplex minősítést végez, melynek során egy szakértői eljárós keretében ad szakvéleményt:
• az egészségkárosodás mértékéről,
• a szakmai munkaképességről,
• a rehabilitálhatóságról, a rehabilitáció lehetséges irányáról, a rehabilitációs szükségletekről, a rehabilitációhoz szükséges időtartamról (ez a szakvélemény szükséges a rehabilitációs járadék megállapításához, amelynek egyik jogosultsági
feltétele, hogy az ellátást igénylő személy rehabilitálhaté legyen),
• a foglalkozási eredetű (üzemi baleset, foglalkozási betegség) egészségkárosodás mértékéről,
• a keresőképességről, illetve annak változásáról.A komplex minősítés során a szakértői bizottság négy főből áll, két tagja orvos szakértő, egy tagja foglalkoztatási szakértő, és egy tagja szociális szakértő.A rehabilitációs járadék szabályairól a 2007. évi LXXXIV. törvény alapján A rokkantsági nyugdíjat igénylő, arra jogosult és jó rehabilitációs eséllyel rendelkező, 50-79%-os egészségkárosodást szenvedett kérelmezők részére került bevezetésre új ellátásként a rehabilitációs járadék.
A felülvizsgálatra nem kötelezetteket (végleges állapotminősítésű személyeket) és az I-II csoportos rokkantakat ez a szabály nem érinti.Átmeneti szabályként a rokkantsági nyugdíjra (rehabilitációs járadékra) jogosult, valamint a 2007. december 31-én rokkantsági nyugdíjban részesülő személy esedékes felülvizsgálata során 2008.január 1 és 2011. december 31-e közt kérheti rokkantsági nyugdíjazását, amennyiben a vizsgálat időpontjában a reá irányadó öregségi nyugdíj korhatárát 10 éven belül, azaz legkésőbb 2021. december 31-ig eléri. A korkedvezménnyel nem rendelkezőket ez a kedvezmény 52-ik életévük betöltése után illeti meg.
A megváltozott szabályok 2008-ban csak a 2007.dec. 31. után a rokkantsági nyugdíj, vagy rehabilitációs járadék megállapítása iránt kérelmet benyújté személyre és a 2008-ban soros felülvizsgálatra kötelezettekre részlegesen terjednek ki, 2009-től azonban a felülvizsgálat során is alkalmazásra kerül.2008-ban az esedékes felülvizsgálatok során az új minősítési szabályok alkalmazásával, a korábbi gyakorlatnak megfelelően csak az egészségkárosodás mértékét fogják vizsgálni, és a nyugdíj további folyósítására az új károsodási mértékek alapján tesznek javaslatot (kérni lehet a komplex vizsgálatot).Ki jogosult rehabilitációs járadékra?
• 50-79 %-os egészségkárosodást szenvedett és ezzel összefüggésben foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas és
• kereső tevékenységet nem folytat, vagy a keresete legalább 30 %-kal alacsonyabb az egészségkárosodást megelőző négy naptári hónapra vonatkozó jövedelme havi átlagánál (a továbbiakban: kereseti korlát), továbbá
• rehabilitálhaté, és
• az életkora szerint szükséges szolgálati időt megszerezte, és
• nem részesül egyéb társadalombiztosítási vagy munkanélküli ellátásban.A rehabilitációs járadék iránti igényt a lakóhely szerint illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóságnál kell előterjeszteni a rehabilitációs járadék, illetve a rokkantsági nyugdíj igénylésére rendszeresített nyomtatványon, vagy elektronikus úton.
A rehabilitációs járadék összege megegyezik az azonos szolgálati idő és átlagkereset alapján kiszámíthaté III. csoportos rokkantsági nyugdíj összegének a 120 %-ával és a legkisebb összege azonos a mindenkori minimál nyugdíj 120 %-ával.A rehabilitációs járadékból – a szolgálati időbe történő beszámítás érdekében – nyugdíjjárulékot kell fizetni, és a rehabilitációs járadékban részesülőt a 13. havi ellátás nem illeti meg, a munkadót terhelő járulékot a központi költségvetés fizeti. A rehabilitációs járadékot évente, a nyugdíjakkal azonos médon kell emelni. A rendszeres emelésről a nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak nem kell határozatot hozni 2008. január 1-jót követően a járadék attól a naptól állapítható meg, amelytől valamennyi jogosultsági feltétel teljesült, de legkorábban az igénybejelentés napjától. Amennyiben az igénylő azon a napon terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, táppénzben, baleseti táppénzben részesül, a rehabilitációs járadék az ellátás megszüntetésének a napjától állapítható meg.A rehabilitációs járadék mellett azonban megállapítható illetve folyósíthaté a gyermekgondozási segély.
A rehabilitációs járadékot a rehabilitációhoz szükséges időtartamra, de maximum 3 évre lehet megállapítani.
A járadék folyósítása mellett lehet kereső tevékenységet folytatni, amíg a kereset, jövedelem 3 hónap átlagában nem éri el az ellátés alapjául szolgáló átlagkereset 90 %-át, illetve annak a nyugdíjemelések mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori minimálbért. Ekkor a járadék 50%-os mértékben kerül tovább folyósításra. Regionális Munkaügyi Központok kirendeltségeivel valé együttműködés
A rehabilitációs járadék folyósításának feltétele a regionális munkaügyi központok kirendeltségeivel valé együttműködés. A rehabilitációs járadékra jogosult a határozat kézbesítésétől számított 10 munkanapon belül köteles a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségét felkeresni az együttműködés céljából Az adatfelvételt követően az ügyfél számára egyénre szabott szolgáltatások kerülnek felajánlásra, valamint – amennyiben szüksége van rá – orvosi rehabilitáció.
A rehabilitációs munkatárs a szakvéleménybe foglaltak alapján az ügyféllel valamint szakértőkkel együtt véglegesíti a rehabilitációs tervet és megkötik a programban valé részvételre vonatkozó megállapodást.
A rehabilitációs program orvosi, szociális és foglakozási szolgáltatásokat tartalmaz az érintett egyéni szükségleteinek megfelelően.Jogszabályi háttér
2007. évi LXXXIV. törvény a rehabilitációs járadékról.
213/2007. (VIII.7.) Korm.rendelet az Országos Rehabilitáciés és Szociális Szakértői Intézetről.
321/2007. (XII.05.) Korm. rendelet a komplex rehabilitációról

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →