Start Plusz
Munkaerőpiaci program keretében a gyes, gyed, gyet megszűnését követő egy éven belül ismét dolgozni akaró személy,
Ki válthat ki START Plusz kártyát?
• A gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), illetve a gyermeknevelési támogatás (gyet) folyósításának megszőnését követıen, vagy a gyermekgondozási segély folyósítása mellett munkét vállalé személyek, vagy
• tartósan állást keresı személyek (elmúlt 16 hónapból legalább 12 hónapig álláskeresı).
A munkadót a START Plusz kártyával rendelkezı munkavállaló foglalkoztatása esetén megilletı kedvezmények:
• a tételes egészségügyi hozzájárulés aléli mentesség,
• az egyébként fizetendő 27 %-os járulék együttes öszszege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 10 %-ának, második évben 20 %-ának megfelelı fizetési kötelezettség.
A munkadó az előzőekben meghatározott kedvezményt legfeljebb a minimálbér kétszeres összegének megfelelő járulékalap után érvényesítheti.
Munkaerőpiaci program keretében a gyes, gyed, gyet megszűnését követő egy éven belül ismét dolgozni akaré személy, a gyes mellett munkét vállalé a gyermek egy éves kora után, illetve az ápolási díj megszűnését követő, egy éven belül a munkaerőpiacra visszatérni kíváné személy alkalmazásakor részesül a munkadó járulékkedvezményben. Ugyanilyen kedvezményre jogosítja fel a munkadót, ha tartósan álláskeresőt alkalmaz, vagyis olyan jelentkezőt, aki a kedvezményre jogosíté kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig (pályakezdő esetében legalább 8 hónapig) nyilvántartott álláskereső volt.
A résztvevők után a munkadó az első évben a bruttó bér után összesen 10 százalék közterhet fizet, a második évben 20 százalékot. és nem kell fizetni az Egészségügyi Hozzájárulást.
(Ez pl. a minimálbér 130%-át, vagyis 92.250 forintos havi munkabért feltételezve két év elteltével összesen több, mint 320 ezer forintos megtakarítást jelent egy cégnek egyetlen munkavállaló alkalmazása nyomán.)
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
