2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkahelyi zaklatás
A munkavállaló emberi méltóságát sértő, ismétlődő magatartás. Ellene az egyenlő bánásmód szabályai is védelmet nyújtanak. (Mt. 9. §; 2003. évi CXXV. törvény)
Munkaügy
Munkabérelőleg
A munkabérelőleg a munkavállalónak előre kifizetett összeg, amely később elszámolásra kerül. Visszavonása vagy levonása során figyelembe kell venni a munkabér védelmére vonatkozó szabályokat. (Mt. 161. §)
Munkaügy
Magasban végzett munka
Olyan munkavégzés, ahol fennáll a leesés veszélye. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2010.01.01.

Járulékfizetés

A járulékfizetési kötelezettséget a társadalombiztosítási ellátások fedezetére a magánnyugdíjra jogosultakról,


A járulékfizetési kötelezettséget a társadalombiztosítási ellátások fedezetére a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) írja elő.A járulék megfizetésének alapja A járulékokat a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint, és a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett (kiosztott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni. Járulékfizetésre kötelezettek Járulékota biztosított (egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot),
a foglalkoztató és a biztosítottnak minősülő egyéni vállalkozó (egészségbiztosítási és nyugdíjbiztosítás - együttesen társadalombiztosítás - járulékot),
a kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő egyéni vállalkozó, valamint a társas vállalkozés a kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő társas vállalkozó után (baleseti járulékot),
az a belföldi személy, aki a törvény szerint biztosítottnak vagy ilyen biztosított eltartott hozzátartozéjának nem minősül és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult (egészségbiztosítási járulékot)
fizet. Járulékfizetési határidők Az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékota munkáltató (az általa levont járulékot) az elszámolt hónapot követő hé 12. napjáig,
a kifizető (az általa levont járulékot) a kifizetés hónapját követő hé 12. napjáig,
a nem eva-alany egyéni vállalkozó a negyedévet követő hé 12. napjáig
fizeti meg. A társadalombiztosítási járulékota munkáltató és a kifizető az elszámolt hónapot követő hé 12. napjáig,
a nem eva-alany egyéni vállalkozó a negyedévet követő hé 12. napjáig
fizeti meg. A baleseti járulékota társas vállalkozés az elszámolt hónapot követő hé 12. napjáig,
a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó évente, az az adóévet követő hé 12. napjáig
fizeti meg. Az a belföldi személy, aki a Tbj. szerint biztosítottnak vagy ilyen biztosított eltartott hozzátartozéjának nem minősül és egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult, az egészségbiztosítási járulékot első ízben a bejelentést követő hónap 12. napjáig, ezt követően havonta, a tárgyhét követő hónap 12. napjáig teljesíti. Az eva-alany egyéni vállalkozó a járulékfizetési kötelezettségének a 2002. évi XLIII. törvény szerint tesz eleget. Ennek megfelelően, hafőállásúnak minősül, a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig,
ha pedig egyidejűleg munkaviszonyban áll és foglalkoztatása eléri a heti 36 érát, illetőleg közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytat, negyedévente, a negyedévet követő hónap 12. napjáig
fizeti meg.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →