Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Munkaviszony létesítése

A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. A munkaszerződés megkötése előtt és után a feleknek együttműködési és tájékoztatási kötelezettségük is van. (Mt. 42–46. §)

Foglalkoztatás

Munkaszüneti napi pótlék

Munkaszüneti napon végzett munka esetén a munkavállalót bérpótlék illeti meg. A pótlék célja a különleges időpontban történő munkavégzés ellentételezése. (Mt. 140. § (2))

Foglalkoztatás

Mentési jelzés

A menekülési útvonalakat vagy elsősegélyhelyeket jelző biztonsági jelzés. (2/1998. (I.16.) MüM rendelet)

Foglalkoztatás

2007.10.17.

Törvényes a kényszernyugdíjazás

Az Európa Bíróság szerint a munkáltató nyugdíjba küldheti alkalmazottját, ha az eléri a minimális korhatárt

Nem sért Európai Uniós szabályt az a munkáltató, aki alkalmazottját nyugdíjba küldi, ha az eléri a törvényben előírt minimális korhatárt - hozta meg ítóletét az Európai Bíréság kedden. Egy spanyolországi beadvány kapcsán a bíróság azt is megállapította: nem számít felmondásnak az, ha valakit a nyugdíjkorhatár elérése miatt küldenek nyugállományba, ezzel lehetőséget teremtve fiatalabb munkatársaknak az elhelyezkedésre.Az ítólet leszögezi, hogy az Uniós irányelvekkel ellentétes ugyan "az életkoron alapulé eltérő bánásméd", de "a munka nemzedékek közötti jobb elosztása elősegítésére vonatkozó célkitűzést...igazolhatja a nemzeti jog keretein belül" ez a fajta megkülönböztetés.
(Hiradó)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft