Ha a munkáltató munkabér-előleget fizet ki dolgozójának, akkor ez az összeg a magánszemélynél nem számít bevételnek, így ebből az összegből adóelőleget nem kell levonnia, de nem csökkenti az adóelőleg alapját a későbbi törlesztő részlet sem. Fontos azonban, hogy a törvény egyéb rendelkezései alapján a munkáltatónak e kifizetéssel kapcsolatban a következőket kell figyelembe vennie:
- akkor nem keletkezik kamatkülönbözet címén jövedelem a több havi munkabér előre történő kifizetése esetén, ha azt legfeljebb 6 hónap időtartamra és a munkabér-előleg folyósításának napján érvényes minimálbér ötszörösét meg nem haladó összegben folyósítja;
- ha a munkabér-előleg címén kifizetett összeg nem felel meg a törvényi feltételeknek, mert a folyósítása hat hónapot meghaladó időtartamra történik, vagy az összeg több, mint a minimálbér ötszöröse, akkor a teljes összegre az adóköteles kamatkedvezmény adózási szabályát kell alkalmazni. így például, ha a magánszemély 8 hónap futamidőre kap 50 ezer Ft munkabér-előleget, akkor az 50 ezer forintnak a jegybanki alapkamat 5 százalékponttal növelt összegéhez viszonyított kamatkedvezmény a magánszemély munkaviszonyból származé jövedelme lesz [Szja tv. 72. § (3) bekezdés, (4) bekezdés g) pont].
- Hasonléan a munkabér-előleghez, nem kell adóelőleget levonni, és nem kell a munkáltatónak sem adót fizetnie, ha a fegyveres erők és rendvédelmi szervezetek hivatásos állományú tagja részére jogszabály alapján folyósít családalapítási előleget.
A munkaviszony héközi megszüntetése esetén az adóelőleget az előző munkáltató az általános szabályok szerint vonja le, és ha a magánszemély ugyanabban a hónapban új munkaviszonyt létesít, az új munkáltató a hónap hátralévő részében esedékes rendszeres jövedelem adóelőlegét úgy állapítja meg, hogy az előző munkáltatónál szerzett utolsó törthavi rendszeres jövedelem összegét összevonja az esedékes rendszeres jövedelemmel és ennek előlegét az általános szabályok szerint megállapítja. Ha a magánszemély nem létesít munkaviszonyt abban a hónapban, amelyben megszűnt a munkaviszonya, akkor az új munkáltatónak már nem kell figyelembe vennie a törthavi jövedelem után levont adóelőleget [Szja tv. 47. § (7) bekezdés].
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez