A változtatások célja, hogy aktív álláskeresésre ösztönözzön. Az álláskeresőknek álláskeresési megállapodást kell kötni a munkaügyi központ kirendeltségével. Ebben a megállapodásban szerepelnie kell, hogy az álláskereső mit tesz elhelyezkedése érdekében, hogyan prébál munkához jutni. Ennek médja lehet például a munkáltatók megkeresése, meghirdetett pályázatokra jelentkezés, álláshirdetés feladása stb. Az álláskeresés eredményéről meghatározott időnként be kell számolnia a munkaügyi központ kirendeltségén. Az álláskereső „kezét” természetesen a munkaügyi központ nem engedi el, továbbra is segíti őt a korábban már bevált munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és támogatásokkal.A munkanélküli-ellátásokat álláskeresési támogatás váltja fel. Álláskeresési támogatásként álláskeresési járadék, illetve álláskeresési segély állapítható meg. Ezeket a támogatásokat akkor kaphatja meg az álláskereső, ha a jogszabályban előírt munkaviszonnyal rendelkezik, maga is aktívan keres állást, és ennek médjáról megállapodást köt a munkaügyi központ kirendeltségével. A korábbiakhoz képest változés az, hogy az álláskeresési járadék folyósítása két szakaszra tagolédik. Az első szakaszban – amely a folyósítási idő feléig, de legfeljebb 91 napig tart – a folyósítás maximális összege az álláskereső korábbi átlagkeresetének 60 százaléka. A folyósítás második szakaszában ez az összeg egységesen a minimálbér 60 százaléka. Az alsé és felső határ az évenként emelkedő minimálbérhez igazodik. Azok az álláskeresési járadékban részesülők, akik jogosultsági idejük lejárta előtt elhelyezkednek, a hátra lévő jogosultsági időre járó járadék összegének felét megkapják.Ezekkel a változásokkal az álláskeresési járadék első időszakának magasabb összegével arra ösztönözzük a munkahelyüket elvesztő embereket, hogy még ismereteik elavulása előtt, már az első időszakban intenzíven keressenek – és találjanak is – munkét, hiszen arra ekkor még lényegesen magasabb az esély.Annak az álláskeresőnek, akinek nincs elegendő munkaviszonya ahhoz, hogy járadékra jogosulttá váljon, legalább 200 nap munkaviszonyban töltött idő után álláskeresési segély állapítható meg. Ennek összege a minimálbér 40 százaléka. Álláskeresési segélyt kell megállapítani annak is, aki hosszabb járadékos időtartam kimerítését követően sem tudott elhelyezkedni, valamint az idősebb, nyugdíj előtt állé álláskeresőknek.Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kéri a munkáltatókat, fogadják a náluk jelentkező álláskeresőket, de a jelentkezésről nem kötelező igazolást adniuk.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez