2012.01.01.
Többes jogviszony
Változás 2012. január 1-jétől
A – 2012-ben már 3 százalékos mértékű – pénzbeli egészségbiztosítási járulékot mindegyik biztosítási jogviszonyban szerzett jövedelem után meg kell fizetni, még akkor is, ha a biztosított rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal. (korábban legalább heti 36 órás munkaviszony esetén nem kellett. 1997/LXXX. Törvény 31.§.(3)
Az egyéni nyugdíjjárulékot többes jogviszony estén is addig kell megfizetni, ameddig az összes járulékalapul szolgáló jövedelem el nem éri az éves szintre számított felső határt (2012-ben ez 7 942 200 forint).
Többes jogviszony esetén is a nem biztosított napok számával arányosan kell csökkenteni az éves felső határt. A nyugdíjjárulékot mindaddig le kell vonni, amíg a biztosított a foglalkoztatóinál nem nyilatkozik arról, hogy jövedelmei után járulékfizetési kötelezettségét az éves járulékfizetési felső haráig – tört évben a naptári évben biztosítással (járulékalapot képező jövedelemmel) lefedett időszakra a felső határ napi összegével számított összegig –már megfizette. A munkáltató a nyilatkozat és az igazolások benyújtását követő 15 napon belül köteles az egyénijárulék-többletet visszafizetni, amit az önellenőrzésre előírt szabályok szerint számolhat el.
Az elszámolási és visszafizetési kötelezettség azt a foglalkoztatót terheli, amellyel a biztosítási jogviszony a naptári évben tovább fennáll. Ha többel is egyszerre áll fenn a jogviszony, vagy a jogviszonyok azonos időben szűntek meg, az elszámolási kötelezettség a magasabb jövedelmet juttató foglalkoztatót terheli.
Továbbra is lehetőség, hogy a magánszemély a nyugdíjjárulék-fizetési felső határt meghaladó befizetéseit ne a foglalkoztatójától, hanem az adóhatóságtól igényelje vissza. 1997/LXXX. Törvény 31.§.(2) , 195/1997. kormányrendelet 7/A §.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →