2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Közérdekű nyugdíjas szövetkezet
A közérdekű nyugdíjas szövetkezet olyan szövetkezeti forma, amely nyugdíjas személyek foglalkoztatását szervezi. A tag a szövetkezeten keresztül végezhet munkát külső szolgáltatás keretében. (2006. évi X. törvény 10. §)
Foglalkoztatás
Nyugdíjjárulék
A társadalombiztosítási járulék része, amely a nyugdíjrendszer finanszírozását szolgálja. (Tbj. 25. §)
Foglalkoztatás
Vészkijárat
A munkahely gyors és biztonságos elhagyását biztosító kijárat. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2007.10.17.

A kormány elkötelezett az igazságos nyugdíjrendszer kialakításában

A kormány döntött a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény módosításáról


Az előrehozott öregségi nyugdíj feltételrendszerét teszik következetesebbé és a rövid távú finanszírozhatóságot kiszámíthatébbá azok a nyugdíjtörvényt érintő kisebb módosítások, amelyekről a múlt héten döntött a kormány. Az Országgyűlésnek benyújtott javaslat megőrzi a nyugdíjminimumot és a résznyugdíjat, amelyet az 1997-es nyugdíjtörvény rendelkezései 2009. január 1-jóvel szüntettek volna meg.A kormány elkötelezett az igazságos nyugdíjrendszer kialakításában, amely nemcsak rövid távon szolgálja a nyugdíjasok érdekeit, hanem hosszú távon is biztonságos, fenntarthaté ellátást nyújt egy élet munkája után. A távlati modell kialakítását széles körű társadalmi vita előzi meg, azonban rövid távon is szükség van aprébb módosításokra.A kabinet múlt héten elfogadott médosíté javaslata értelmében a férfiak előrehozott nyugdíjba vonulásának alsé korhatára változatlanul 60 év marad. A férfiak esetén az alsé korhatár ugyanis az 1997-es nyugdíjtörvény szerint a jelenlegi 60 évről a 2009-2012. közötti időszakban átmenetileg 59 évre csökkenne, a tavaly elfogadott módosítással 2013-tól pedig ismét 60 évre emelkedett volna. A múlt heti döntés szerint azonban a 2009-2012. közötti időszakban is változatlan marad a korhatár.A kormány médosítja a bonus-malus rendszert is. A bonus, tehát a nyugdíjkorhatár felett nyugdíjba vonulék esetében számolt, a nyugdíjat növelő érték változatlanul havi 0,5 százalék marad. Változik azonban a malus, azaz a csökkentési szabály, amit a korhatár előtti nyugdíjba vonulás előtt kell alkalmazni. A csökkentés mértékét alapvetően az életkor határozza majd meg. 2009-től a javaslat alapján a 61-62 év közötti időszakra havi 0,3 százalék mértékű, 61 év alatti időszakra pedig havi 0,4 százalékos mértékű lenne a csökkentés. A hosszú szolgálati idővel rendelkezőknek - 2009-től a 40 éves, 2013-tól a 41 éves szolgálati idő után - 50 százalékkal kisebb lesz a csökkentés mértéke. A módosítások természetesen azokra nem vonatkoznak, akik a változások hatályba lépése, azaz 2009 előtt megszerzik az előrehozott öregségi nyugdíjra a jogosultságot, de nem vonultak nyugdíjba.Az időskori szociális biztonság erősítése érdekében döntött úgy a kormány, hogy a nyugdíjminimumra és a résznyugdíjra vonatkozó azon szabályokat változatlanul hagyja, amelyek az 1997-es nyugdíjtörvény rendelkezései alapján 2009. január 1-jóvel szűntek volna meg. A kormány javaslata biztosítja, hogy a rövid szolgálati idővel rendelkező embereknek továbbra is legyen lehetősége nyugdíjat szerezni.A módosítás eleget tesz annak az alkotmánybírósági határozatnak is, amely arra kötelezi a jogalkotét, hogy alkosson átmenetei szabályokat az özvegyi nyugdíjrendszer 1993. évi módosításához. A jelenlegi javaslat 2008. január 1-jótől a 15 éves feléledési idővel biztosítja minden 1993. március 1-je előtt elhunyt biztosított hozzátartozéjának az özvegyi nyugdíjat, ha az egyéb jogosultsági feltételek is fennállnak.
(Magyarország)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →