Egymillió forintra büntette az Egyenlő Bánásméd Hatéság (EBH) az egyik munkaügyi központot, aki életkora miatt diszkriminálta az egyik munkatársát. A dolgozó még idén áprilisban fordult az EBH-hoz, miután a ruhapénz elszámolása kapcsán megtudta, hamarosan már nem lesz munkahelye. A dolgozó az EBH-nak elmondta, hogy hiába dolgozik 16 éve a munkahelyén, a foglalkoztatója extrém médon juttatta tudomására, hogy nincs rá tovább szükség: idén április 5-én a közszolgálati jogviszony alapján járó ruhapénzt ugyanis csupán 2007. augusztus 31-ig számfejtette, és ezt az összeget utalta át folyószámlájára. A munkaügyi központ megsértette az egyenlő bánásméd követelményét, hiszen ezzel az intézkedésével jelezte, csak eddig az időpontig kívánja fenntartani közszolgálati jogviszonyát. A panaszkodé munkatárs jelezte, korántsem ő az egyetlen, akinek a munkaügyi központ így hozta tudomására, nincs tovább szükség a munkájára. A többi, állásában maradhaté kolléga viszont teljes összegben megkapta a juttatást. A hatóság az ügyben megkereste a kérelmező munkáltatóját, akitől azt a tájókoztatást kapta, hogy a regionális munkaügyi központok létrehozása miatt több megyei pozíciót meg kell szüntetnie, vagyis létszámcsökkentést kell végrehajtania. Az elbocsátások során a főigazgató elmondása szerint azokban a munkatársakban gondolkodtak, akik önként kívántak a szervezettől távozni, akik előrehozott öregségi nyugdíj mellett dolgoztak, vagy akik rövid időn belül valamilyen nyugellátásra fognak jogosultságot szerezni, illetve akiket érint a prémiumévek program.Az EBH megállapította, hogy az érintett Munkaügyi Központ a kérelmezővel szemben életkora miatt megsértette az egyenlő bánásméd követelményét azzal, hogy a szervezetnél 2006. december 22-én, a munkaügyi miniszter által elrendelt karcsúsítást követően kérelmezőt életkora alapján felvette a létszámleépítéssel érintett dolgozók nevét tartalmazé listára. Emiatt csak időarányosan fizette ki részére a ruházati költségtérítést, és ezt csak az eljárós megindítását követően egészítette ki a tárgyévben járó teljes összegre, továbbá kilátásba helyezte, hogy dolgozó közszolgálati jogviszonyát megszünteti, amennyiben az 54. életévét követően a prémiumévek programban nem kíván részt venni.Az EBH elrendelte, hogy a Munkaügyi Központ szüntesse meg a jogsértő állapotot, és a munkaügyi szervezetet egymillió forint bírság megfizetésére kötelezte.
(Világgazdaság)

Vissza a hírekhez