A távmunka az informáciés és tudásalapú társadalom infokommunikáciés eszközökkel támogatott munkavégzési formája. Nem csodaszer, nem nyújt mindenre megoldást, de a fejlett világ tapasztalatai azt jelzik, hogy alkalmazása egyaránt kedvező lehet a munkavállalóknak, vállalkozásoknak, a közösségi szektor szervezeteinek, az állami szerveknek, önkormányzatoknak és a civil szervezeteknek. A távmunka személyi számítógépen végzett olyan szellemi tevékenység, amelyben a munkavállaló otthon, vagy egy közelébe kihelyezett munkahelyen (például teleházakban, vagy telecenterekben), önálléan old meg feladatokat a távolban lévő munkáltató megbízásából. Munkája eredményét (amely valamilyen elektronikus formában továbbíthaté dokumentum) valamilyen távközlési módszerrel (interneten, intraneten, E-mail-en vagy valamilyen elektronikus levelező rendszeren, stb.) továbbítja, s többnyire a feladatokat is ugyanígy kapja. Munkáltatéjával, főnökével és munkatársaival így elsősorban elektronikus úton, telekommunikácié révén tartja a kapcsolatot. Személyes megjelenésére a munkáltató központjában csak esetenként van szükség.A távmunka különböző típusai, megjelenési formái ismertek1. Otthon végzett távmunka - a távmunkavégzés alapvető formája,2. "Mobil" vagy "vándorlé" távmunkások által végzett távmunka, amely a munkavállaló munkájával kapcsolatos utazásaihoz, vándorlásához kapcsolédik.3. "Kiegészítő, szatelit irodákban" végzett "közösségi" távmunka, vagy "back-office" call-centerekben végzett távmunka.4. Virtuális szervezetek, hivatalok és irodák.Nemzetközi tapasztalatok szerint nem minden távmunkás dolgozik teljes munkaidőben távmunkásként! Ellenkezőleg. Az otthon dolgozó távmunkások többsége az un. alternatív, vagy osztott távmunkavégzést preferálja, amikor a munka egy részét otthonában, másik részét pedig munkahelye telephelyén, vagy annak központjában végzi.A távmunkét, mint atipikus munkét egyaránt lehet munkaviszonyban alkalmazottként, megbízási jogviszonyban vagy vállalkozóként végezni.Távmunkában valamennyi olyan munkatevékenység elvégezhető, amelyhez a személyi számítógép és/vagy a telekommunikáciés eszközök sokasága felhasználhaté (faxok, mobil telefonok, kommunikétorok, videokonferencia rendszerek, stb.). Az adatrögzítéstől, adatkezeléstől kezdve, call-centerekben vagy mobilan végzett közérdekű tájókoztatói, szakértői tevékenységen át, az újszerű web-szakmai feladatok megoldásáig a skála szinte végtelen. A leendő távmunkástól elvárhaté szakmai és informatikai ismeretek, jártasságok és tapasztaltok színvonala is az elvárt feladattól függően differenciálédik.A távmunka a nemzetgazdaság valamennyi szektorában, alkalmazhaté. Nemzetközi tapasztalatok szerint először az IT (informácié-technolégia) szektorban, a biztosítási és banki piacon kezdték alkalmazni a távmunkét. Gyakori, hogy tőkeerős gazdasági vállalkozások szervezetük korszerűsítése során a projektorientált feladatmegoldás, a decentralizált döntéshozatal miatt helyezik előtérbe a távmunkét. A távmunka eredményes eszköz lehet a rugalmas piaci alkalmazkodás során. A közösségi, államigazgatási szektor is "jól jár" a távmunka alkalmazásával, mert a távmunka javíthatja a szolgáltatás minőségét, korszerűségét.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez