2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkavállalói kárfelelősség
A munkavállaló felelőssége a munkáltatónak okozott károkért. (Mt. 179–191. §)
Munkaügy
Egészségbiztosítási járulék
A társadalombiztosítási járulék részeként finanszírozza az egészségbiztosítási ellátásokat. (2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §)
Munkaügy
Munkaeszköz üzembe helyezése
A munkaeszköz használatba vétel előtti munkavédelmi vizsgálata és engedélyezése. Egyes eszközöknél kötelező eljárás. (Mvt. 21. §)
Munkaügy
2010.01.26.

START EXTRA kártya

Munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskeresők részére


Kedvezményezettek köre: a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő tartósan álláskereső, aki
- az 50. életévét betöltötte, vagy
- életkorra valé tekintett nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy
- A START-kártya, valamint START PLUSZ kártya tulajdonosa, ha a kártya érvényességi idejón belül, START EXTRA kártyára válik jogosulttá, vagy
- rendelkezésre állási támogatásra jogosult személy.
A munkadót megillető járulékkedvezmények:
A munkadót az érvényes START EXTRA kártyával rendelkező személy foglalkoztatása esetén megillető kedvezmények:
A foglalkoztatás első évében mentesül a munkadói járulék és a Tb. járulék megfizetése alél. A foglalkoztatás második évében a munkadói járulék és Tb járulék együttes összege helyett, a bruttó munkabér 10%-ának megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.
A munkadó a kedvezményt legfeljebb a kötelező minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap erejóig érvényesítheti. Ha a munkavállaló munkabére a kötelező legkisebb munkabér kétszeresét meghaladja, az azt meghaladó összeg tekintetében az általános járulékfizetési szabályokat kell alkalmazni.
A munkadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a 30 napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi 4 érát eléri.
Ha a START EXTRA kártya érvényességének időtartama 2 évnél rövidebb, az érvényességi időtartam első 12 hónapjára a kedvezőbb járulékfizetési lehetőséget kell alkalmazni.
A kedvezmény a munkadót abban az esetben illeti meg, ha a kedvezmény igénybevételére jogosíté személy a munkába lépést megelőző napon rendelkezik START EXTRA kártyával, vagy azt helyettesítő igazolással.
A munkáltató a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt köteles a START EXTRA kártyát megőrizni, és a jogviszony megszűnésekor a kártya tulajdonosa részére átadni.

A START EXTRA kártya érvényessége:

Hirdetés
Hirdetés
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított két év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak. Ebben az esetben a START EXTRA kártya - a feltételek fennállása esetén - több alkalommal is kiválthaté.

START-kártyák kiváltása

A Start-kártya kiválthaté a lakóhely szerint illetékes adóigazgatóságokon. A Start-kártya, a Start Plusz kártya és a Start Extra kártya a 07T34START jelű – médosított tartalmú – adatlapon igényelhető. Az adatlap elérhető az APEH internetes honlapján, a www.apeh.hu weboldalon.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →