2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkáltatói szabályzat
A munkáltatói szabályzat a munkáltató által egyoldalúan kiadott belső rendelkezés, amely a munkavégzés feltételeit szabályozhatja. Nem lehet ellentétes jogszabállyal vagy munkaszerződéssel. (Mt. 17. §)
Foglalkoztatás
Bértarifa
A munkabérek meghatározására szolgáló rendszer vagy besorolás. (Kollektív szerződés, belső szabályzat)
Foglalkoztatás
Biológiai kóroki tényező
Mikroorganizmus vagy egyéb biológiai tényező, amely egészségkárosodást okozhat. (61/1999. (XII.1.) EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2012.02.07.

START-kártyák, START Bónusz

A START kártyával kapcsolatos legfontosabb információk - Kifutó rendszerben megszűnik a kedvezmény


A START PLUSZ, illetve a START EXTRA kártyát az igénylő legkésőbb 2011. december 31-éig válthatták ki, és ezek alapján a munkadót legfeljebb 2013. december 31-éig illeti meg a Pftv.szerinti járulékkedvezmény.
Kifuté rendszerben megszűnik a kedvezmény. A START kártyához kapcsolédé kedvezményt nem érinti a médosítás. 2011. január 1-jótől már az is kiválthatja a START EXTRA kártyát, aki az igénylés időpontját megelőzően legalább 3 hónapig álláskeresőként volt nyilvántartva, ha ötvenedik életévét betöltötte, vagy életkorra valé tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, vagy rendelkezésre állási támogatásra jogosult álláskereső.
A 2010. december 31-éig hatályos szabályok szerint a legalább 12 hónapig álláskeresőként nyilvántartott személy igényelhetett kártyát.
A Pftv. 7. §-ában meghatározott foglalkoztatási kedvezmény igénybevételéhez a Pftv. 2010. december 31-én hatályos rendelkezései szerint kell eljárni, ha a START EXTRA kártya kiváltásra jogosult személy a kártya iránti igényét 2010. december 31-éig benyújtja az állami adéhatésághoz.
Amennyiben a START-EXTRA kártyával rendelkező személy strukturálisan, gazdaságilag, szociálisan elmaradt térségben rendelkezik lakéhellyel, akkor a foglalkoztatási kedvezmény igénybevételéhez a munkaügyi központtal 2011. január 1-jót megelőzően megállapodást kötött munkadó a megállapodás érvényességi idejónek lejártáig jogosult a járulékkedvezmény igénybevételére a Pftv. 2010. december 31-én hatályos rendelkezései szerint.
START kártyákhoz kapcsolédé kedvezmények - Start-kártyák kiváltása:
Start-kártya az adéigazolvánnyal azonos méretű, formájú, azt kiegészítő okmány. Tartalmazza a kedvezményre jogosult legfontosabb adatait, valamint a kiállítás keltét és a kártya érvényessége végének dátumát (amely főszabály szerint két évnél nem lehet hosszabb). A Start-kártya egyben az ellenőrzés alapjául is szolgál, ezért azt a munkavállalónak munkába álláskor át kell adnia a munkáltatónak.
A Start-kártya előnye az, hogy a munkavállalóhoz kötődik, attól függetlenül, hogy a járulékkedvezményt a munkáltató élvezheti. Viszont a munkavállaló ezt a kedvezményt nemcsak egy és az első munkaviszonyában érvényesítheti, hanem magával viszi a következő munkahelyére is, amíg a kétéves időszakot ki nem tölti.
START KÁRTYA
Start-kártya kiváltására jogosult minden pályakezdő fiatal, aki megfelel a feltételeknek (a huszonötödik életévét, felsőfokú végzettségű esetén a harmincadik életévét még nem töltötte be, tanulmányait befejezte (megszakította, vagy abbahagyta), első ízben vállal munkét, vagyis a tanulmányai befejezése és a kártya igénylése közötti időszakban nem volt még munkaviszonya).
Start Bónusz kártya 2012 december 31-ig váltható, kiváltására jogosult az a személy,aki legalább 3 hónapig álláskeresőként folyamatosan nyilvántartott személy, vagy aki a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyet), valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll, feltéve, hogy nem rendelkezik érvényes Start, Start Plusz vagy Start Extra kártyával.
A START BÓNUSZ kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított egy év, de legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak. A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltének napjával kezdődik.
A kártyát az állami adóhatóság az adatlap benyújtásának – postai úton érkezett adatlap esetén beérkezésének – napjától számított 15 napon belül állítja ki, és postai úton juttatja el a jogosult részére.
A 12T34START ADATLAP első igénylése, illetve 2012. január 1. napjától a cserekártya iránti kérelme is térítésmentesen terjeszthető elő.


Hirdetés
Hirdetés
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →