2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Alapbér
Az alapbér a munkaszerződésben meghatározott munkabér, amely a munkaviszony lényeges eleme. Az alapbér megállapítása nélkül munkaszerződés nem jön létre érvényesen. (Mt. 45. § (1) bekezdés; Mt. 136. §)
Foglalkoztatás
Jogalap nélkül kifizetett munkabér
Ha a munkáltató tévesen vagy jogalap nélkül fizetett ki munkabért, azt csak a törvényben meghatározott feltételek szerint követelheti vissza. A visszakövetelésnél a határidőknek különös jelentőségük van. (Mt. 164. §)
Foglalkoztatás
Zárt térben végzett munka
Olyan munkavégzés, amely különleges veszélyekkel járhat a korlátozott légcsere miatt. (Mvt. 54. §)
Foglalkoztatás
2007.11.30.

Ma még ritkán kérik a mediációt a magyarországi ügyfelek

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) mellett szervezett választott bíróság leggyakrabban a saját szabályzata alapján jár el.


Lukács Józsefné titkárságvezető tájókoztatása szerint azonban – elsősorban nemzetközi ügyekben – olyan tapasztalataik is vannak, hogy a felek nem szívesen fogadják el a másik fél országában működő választott bíróságot, ugyanakkor nem akarják kikötni a jóval költségesebb nemzetközi választott bírósági intézményeket sem.

Annak érdekében, hogy vitájuk elbírálására mégis a magyar intézmény mellett döntsenek, a cégeknek két választási lehetőséget ajánlanak. Az egyik javaslat szerint a felek azzal vethetik alá magukat az MKIK mellett szervezett választott bíróság döntésének, hogy az a sajátja helyett az Uncitral szabályzatának megfelelően jár el. De választhatják azt a megoldást is, hogy jogvitájukat az úgynevezett osztrák–magyar választott bírósági együttműködési megállapodés alapján rendezik. Ez szintén az Uncitral-szabályzaton alapulé választott bíráskodást tesz lehetővé olyan esetekben, amikor az egyik fél magyar vagy osztrák gazdálkodé szervezet.

Hirdetés
Hirdetés
Mediáciés eljárósra is van méd a vitában állé felek között olyan ügyekben, ha választott bírósági eljárós még nem indult. A tapasztalatok szerint azonban meglehetősen ritkán érkezik ilyen egyeztető-közvetítő eljárós lefolytatása iránti kérelem.

Amennyiben a felek szerződésükben nem az MKIK mellett szervezett választott bíróság hatáskörét, hanem eseti (ad hoc) választott bíróságot kötötték ki vagy más nemzetközi választott bírósági intézmény mellett döntöttek azzal, hogy a tárgyalások helye Budapest legyen, kérelmükre vagy a választott bírék megkeresésére az intézmény szívesen nyújt segítséget a tárgyalások lebonyolításában – mondta a szakember.
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →