2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
A munkáltató átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál is foglalkoztathatja a munkavállalót. Ennek időtartamát és feltételeit a törvény korlátozza. (Mt. 53. §)
Munkaügy
Bérkarton
A munkavállaló béradatait tartalmazó nyilvántartás. (Art.; Mt. 155. §)
Munkaügy
Munkahely
A munkavégzés céljára szolgáló terület vagy helyiség, ahol a munkavállaló feladatait ellátja. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2007.11.26.

Adóbírsághoz vezet a rosszul adott ajándék

Mulasztási bírság és a kamatos kamattal megterhelt járulékhiány megfizetéséhez vezethet, ha a vállalkozó bármire beváltható utalványokat ad dolgozóinak.


Az étkezési hozzájárulés adómentes értékhatára a hideg élelmiszer esetében 6 ezer, a meleg étel esetében 12 ezer forintra emelkedik jövőre. A kedvező változás ráirányíthatja a cégvezetők figyelmét az utalványokban történő adómentes juttatásokra. A piaci verseny hatására egyes cégek olyan utalványokat is kínálnak a cégeknek, amelyek a termékek igen széles körére érvényesek.

Horváthné Szabé Beáta, a PricewaterhouseCoopers (PwC) szakértője arra hívta föl a figyelmet, hogy a jogszabály szerint az utalvány csak termékek, szolgáltatások meghatározott körére lehet érvényes. Ezért vélhetően egy ellenőrzés során nem tekinti majd az adóhatóság utalványoknak azokat a készpénz-helyettesítőket, amelyek gyakorlatilag bármire beválthaték. Ennek következménye pedig a mulasztási bírság és a kamatos kamattal megterhelt járulékhiány megfizetése lehet.

Hirdetés
Hirdetés
Jövőre is lehet adó- és járulékmentesen évente három alkalommal 6 550 Ft értékben (összesen 19 650 Ft személyenként) ajándékutalványt adni. Az adómentes összeg a dolgozók közeli hozzátartozéinak is adhaté, ha a munkavállalóval közös háztartásban élnek.

Az utalványokat forgalmazé cégek által „adóoptimalizálé eszközként” is hirdetett lehetőséget azonban csak évatosan érdemes alkalmazni. A szakember ugyanis arra figyelmeztet: az ajándékozásnak eseményhez kell kapcsolédnia, s nem lehet például teljesítményhez kötött. Az adómentes juttatási határ éves, 400 ezer forintos összegébe a családtagoknak adott ajándékutalványok is beleszámítanak.
Forrás: FigyelőNet
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →