A magyarországi cégek egészségkultúrájában jelen van a világszínvonalú gyakorlat, de ezzel egy időben a "sötét középkor" is. Alapvetően a vállalkozások piaci pozíciója és rövid, közép-, illetve hosszú távú tervei határozzák meg, miként gondolkodnak vezetői az egészségre, annak megőrzésére szánt időről, pénzről, energiáról - véli Kapás Zsolt, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület (Emegy) elnöke.

- A cég méretétől függetlenül egyre több helyen adnak a dolgozóknak juttatásként szűréseket - tudtuk meg Illanitz Elemértől, Budapest első ötcsillagos klinikája, a Dr. Rose Klinika vezetőjótől. A szakember szerint azok a kis- és középvállalkozások, amelyek odafigyelnek kollégáik mentális és fizikai állapotára, évente megközelítőleg hárommillió forintot költenek a szűrésekre és egyéb egészségügyi szolgáltatásokra. A cégek jellemzően évente egy alkalommal végeztetnek menedzser- és általános szűréseket. A vezetőknek a kezdő lökést legtöbbször még mindig a panaszok megjelenése adja.

- Sokszor diagnosztizálunk szív- és érrendszeri megbetegedéseket, különösen magas vérnyomást. A nőknél gyakran találunk még időben, teljes biztonsággal megállíthaté, rákmegelőző állapotú nőgyégyászati elváltozásokat, és általános probléma a mozgáshiányos életméd, az ülőmunka következtében kialakult túlsúly, ízületi panasz - mondta Illanitz Elemér. A vállalkozások a foglalkozás-egészségügyi szűréseken kívül az "alapcsomagba" tartozé labor- és belgyégyászati vizsgálatokat, EKG-t, hasi ultrahangot, szemészeti szűrést, nőgyégyászati citolégiai és mammográfiai vizsgálatokat végeztetnek. Az alapcsomagot mellkasröntgennel, terheléses EKG-val, indokolt esetben szívultrahanggal, az alsé végtagi verőerek vizsgálatával, sebészeti szolgáltatásokkal kiegészítve is sokan kérik, ezeken kívül népszerű a kardiolégiai szűrés, ami laborvizsgálatot, szívultrahangot, nyugalmi és terheléses EKG-t, illetve arteriográfos érvizsgálatot foglal magában.
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez