2007.10.20.
Nem sérti az uniós jogot a kényszernyugdíjazás
Nyugdíjba lehet küldeni azt a munkavállalót, aki eléri a jogszabályban meghatározott nyugdíjkorhatárt, és kitöltötte azt a szolgálati időt, amely a társadalombiztosítás által folyósított öregségi nyugdíjra jogosít - mondta ki az Európai Bíróság.
Az ítóletet a luxembourgi taláros testület egy spanyol férfi ügyében mondta ki, akinek munkaviszonyát cége 2005-ben szüntette meg. A társaság arra a kényszernyugdíjazásra vonatkozó spanyol szabályozásra hivatkozott, amely szerint aki elérte a 65 éves nyugdíjazási korhatárt, és egyben teljesítette a nyugdíjra jogosíté szolgálati időt, annak munkaviszonya megszüntethető.
A férfi azért fordult bírósághoz, mert szerinte életkoron alapulé hátrányos megkülönböztetés áldozata lett, ezt pedig tiltja a közösségi jog. A bíróság szerint azonban az életkoron alapulé eltérő bánásméd akkor nem jelent hátrányos megkülönböztetést, ha a nemzeti jog keretein belül valamely törvényes cél - különösen foglalkoztatáspolitikai és munkaerő-piaci célkitűzések - által ésszerűen igazolt.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →