Magyarországon az idén több mint egy százalékkal magasabb fizetést adtak a vállalatok a dolgozóiknak, mint amennyit 2006-ban terveztek. Így az átlagos emelés mértéke 6,8 százalék volt, a legnagyobb mértékben az adminisztratív dolgozók és a középvezetők keresete nőtt. A Hewitt Associates a régiéban hat ország közel 300 vállalat bérezési gyakorlatát és terveit térképezte fel, ebből kiderült, a fizetésemelések 2007-es mértéke nemcsak itthon, hanem Ausztria kivételével minden országban meghaladta a 2006-ban előre jelzett értéket.

Bár a legnagyobb mértékben az egyéni teljesítmények döntik el, kinek mekkora mértékben emelkedik a havi fixe, a béremeléseket a megélhetési költségek változása, a GDP-bővülés is befolyásolja. Ezt figyelembe véve nem meglepő, hogy a régiéban a legnagyobb emelést a romániai vállalatok munkatársai kapták (átlagosan 8,8 százalékot), míg a legkisebbet az osztrák cégek dolgozói (átlagosan 3,4-et). Az Eurostat 2007. január–augusztus közötti adatai alapján ugyanis Romániában öt százalék volt az inflácié, míg az osztrákoknál mindössze 1,7. Az sem hagyhaté figyelmen kívül, hogy Romániában vagy akár Magyarországon egészen más összegű fizetések növekednek, mint például Ausztriában. Ha csak a fogyasztéi árak változását nézzük, a magyar dolgozóknak „járt volna” a legmagasabb keresetnövelés, hiszen itthon az I–VIII. havi adatok alapján 8,3 százalékos volt az inflácié.
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez