A munkadónak jelentős járulékkedvezményt nyújté Start Plusz és Start Extra program júliusban indult, hogy segítse a gyermekgondozást vagy a közeli hozzátartozé ápolását követően munkába állék, valamint a tartósan munka nélküliek elhelyezkedését. A tartósan munka nélküliek közül nagyobb kedvezmény vehető igénybe az 50 éven felüli és az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatásához.

A Start Plusz kártyát azok válthatják ki, akik tartósan álláskeresők vagy gyes, gyed, gyet, illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkét. A kártyára azok is jogosultak, akik gyermekük egyéves kora után a gyes igénybevétele mellett szeretnének munkét vállalni. (Tartésan álláskeresőnek minősül, aki a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig regisztrált álláskereső volt.)

A Start Plusz kártyával felvett alkalmazott foglalkoztatásával akár 424 ezer forint megtakarítást érhet el a munkáltató a kártya kétéves érvényessége alatt, a minimálbér kétszeresét kitevő kereset esetében. A megtakarítés abból adódik, hogy az első évben az összes járulékkötelezettség 15 százalék, a második évben pedig 25 százalék, és nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni.

A szintén július elsejótől kiválthaté Start Extra kártyára az ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettségű tartósan álláskeresők jogosultak. Foglalkoztatásukkor több mint 800 ezer forintot takaríthat meg a munkáltató, ha két éven keresztül legalább a minimálbér kétszeresét fizeti. (Az első évben egyáltalán nem kell járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni, a második évben pedig összes kötelezettségként mindössze 15 százalék a járulék.)
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)