A számottevő járulékkedvezményt nyújté Start Plusz és Start Extra program idén júliustól indult. Szeptember közepéig 1927 darabot igényeltek a Start Plusz kártyákból, és 1205 darabot a Start Extra kártyákból.

Koor Bernadett, az ezredik Start Plusz-os munkavállaló gazdasági adminisztrátorként dolgozik a Wernervill kft.-nél. Kétgyermekes édesanya, aki a gyes alatt tudatosan készült a visszatérésre a munka világába. A második gyermek vállalása előtt már egy ideig állás nélkül volt, ezért már a gyes alatt számítástechnikai tanfolyamon vett részt, hogy megfelelő munkét találjon majd. Így lett a jelenlegi állása szinte az első bejelentett munkahelye az életében. Az elektromos tervezéssel és kivitelezéssel foglalkozó céget Csonka Lajos ügyvezető igazgató alapította 11 évvel ezelőtt, riasztékat helyeznek üzembe és egyéb villanyszerelési munkákat végeznek. A vállalkozásnak 16, nagyrészt középfokú végzettségű munkatársa van. A tulajdonos, Csonka Lajos szívesen foglalkoztatna további munkatársakat is, köztük az 50 év felettieket is, állítja: számára a munka minősége fontos, nem az életkor.

A Start Plusz és a Start Extra programot annak érdekében dolgozta ki a kormány - és finanszírozza az Európai Unió szociális alapja -, hogy a kisgyermek otthoni gondozását, vagy közeli hozzátartozé ápolását követően munkába állé személyek, valamint a tartósan munkanélküliek foglalkoztatása könnyebbé váljon. A tartósan munkanélküliek közül nagyobb kedvezmény vehető igénybe az 50 éven felüli és/vagy alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatásához.

A program egyszerűsített adminisztrácié mellett 2010-ig várhatéan 42 ezer hátrányos helyzetű embernek nyújt támogatást. A kedvezmény a minimálbér másfélszeresének mértékéig (például 98.250 forintos havi munkabér esetén) két év alatt a Start Plusz programnál összesen több mint 320 ezer forintos megtakarítást jelent. A Start Extrával foglalkoztatók esetén pedig több mint 620 ezer forint megtakarítás jelentkezik munkavállalónként. Mindkét program esetében két évig mentesül a munkáltató a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alél. A Start Plusz programban résztvevők után a munkáltató az első évben a bruttó bér után összesen 15 százalék közterhet fizet, a második évben 25 százalékot. A Start Extra program még ennél is kedvezőbb: az első évben a munkadó teljes mértékben mentesül a közterhek megfizetése alél, a második évben a bruttó kereset után 15 százalék közterhet kell fizetnie.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez